JobsGO Recruit ★ 3.8

- Trao đổi trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, thực hiện và phân chia khối lượng công việc phù hợp cho các thành viên trong nhóm, quản lý tiến độ theo đúng yêu cầu của khách hàng.

- Báo cáo công việc, tình hình kinh doanh của phòng ban cho sếp Nhật.

- Hoạch định và thực hiện những kế hoạch để phát triển phòng ban theo chiến lược của công ty.

- Có kỹ năng tổ chức tốt, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, cũng như kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Chi tiết công việc và các yêu cầu cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Có kỹ năng chuyên môn tốt về mặt kỹ thuật, sử dụng thành thạo các phần mềm CAD/ Revit/ Rebro phục vụ cho công việc.

- Có chuyên môn về Điện - điện tử hoặc các ngành kỹ thuật ( Cơ khí, Kết cấu thép, HVAC,...)

- Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý ở công ty Nhật.

- Có khả năng đối ứng, chịu áp lực trong công việc.

- Khả năng tiếng Nhật N4 trở lên (tự tin giao tiếp).

- Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm việc ở Nhật.

- Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.

- Lập báo cáo, phân tích dữ liệu.

- Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, văn phòng làm việc phong cách Nhật Bản.

- Thời gian làm việc: T2 - T6 (T7 CN nghỉ)

- Xem xét tăng lương theo năng lực (Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, công việc, kỹ thuật), thâm niên làm việc (tăng lương mỗi năm) và theo quy chế công ty.

- Chế độ bảo hiểm theo luật Lao động.

- Nhân viên được khám sức khỏe định kì hằng năm.