Global Vision Technologies - Kỹ thuật tầm nhìn toàn cầu

* Nhân sự:
* Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.
- Xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên. Cập nhật, quản lý hồ sơ & xử lý các thủ tục liên quan nhân sự.
- Hỗ trợ trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ khác.
- Thực hiện tính Lương, thưởng, giải quyết các chế độ BHXH.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho nhân viên.
* Tổ chức các hoạt động nội bộ và sự kiện của công ty
* Quản lý hành chính:
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và cơ sở vật chất của các.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
* Báo cáo nhân sự:
- Lập các báo cáo liên quan đến nhân sự và hành chính hệ thống theo yêu cầu của lãnh đạo.
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số nhân sự