* Phụ trách công việc tuyển dụng
- Lập và theo dõi kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên: vị trí quản lý trở xuống
- Thỏa thuận lương, tham chiếu thông tin ứng viên và làm offer letter
- Làm thư giới thiệu nhân sự mới và thủ tục tiếp nhận
- Báo cáo tình hình biến động nhân sự và tỷ lệ nghỉ việc hàng tháng/quý/năm
- Hỗ trợ Trường phòng nhân sự tuyển dụng các vị trí từ cấp quản lý trở lên: tìm kiếm ứng viên, hẹn phỏng vấn, tham chiếu thông tin (nếu có)...
* Phụ trách công việc đào tạo:
- Lập kế hoạch và theo dõi kế hoạch đào tạo hàng năm: chương trình đào tạo, ngân sách đào tạo
- Tổ chức các khóa đào tạo định kỳ theo quy định luật
- Tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài và đánh giá sau đào tạo
- Làm chương trình đào tạo và Tranier cho các khóa kỹ năng mềm cho CNV
- Làm chương trình đào tạo hội nhập
- Hỗ trợ các phòng ban khóa đào tạo nội bộ (kỹ năng đào tạo và chương trình đào tạo)
- Kết hợp các phòng ban tổ chức đào tạo nội bộ
* Phụ trách công việc tính lương
- Tính lương cho toàn bộ CBCNV nhà máy
- Tổng hợp đánh giá thành tích làm việc của CBCNV theo tháng, quý và năm.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến TNCN và quyết toán thuế TNCN hàng năm của CBCNV
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.