LENOM ★ 1.5

1. Công việc Nhân sự (HR)

• Tuyển dụng: Triển khai kế hoạch tuyển dụng (đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn). Đảm bảo tìm kiếm đúng nhân sự phù hợp với yêu cầu của các team.

• Quản lý hồ sơ: Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên một cách khoa học, logic.

• C&B & Bảo hiểm: Thực hiện chấm công, tính lương và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT cho nhân sự toàn công ty.

2. Quản lý Hành chính - Văn phòng (Admin)

• Hậu cần & Văn phòng: Quản lý và cung ứng văn phòng phẩm, trang thiết bị và các nhu yếu phẩm cần thiết cho hoạt động hàng ngày của văn phòng.

• Lễ tân & Hành chính: Đón tiếp khách, xử lý văn thư đi/đến và quản lý các dịch vụ chuyển phát nhanh.

• Văn hóa nội bộ: Phối hợp tổ chức các sự kiện như sinh nhật, ngày lễ và các hoạt động gắn kết tập thể.

• Học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng hoặc các ngành liên quan.

• Kỹ năng: Sử dụng tin học văn phòng cơ bản (đặc biệt là Excel và Word).

• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, tháo vát.

• Tố chất: Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao. Có kỹ năng giao tiếp tốt, tháo vát và khả năng tổ chức công việc khoa học.