Timber Phoenix

- Chịu trách nhiệm xây dựng & đào tạo văn hóa công ty cho nhân viên được tuyển dụng vào công ty
- Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, lý lịch nhân viên, văn bản nhân sự, hành chính, kỷ luật lao động, ….
- Tham gia giải quyết các vấn đề liên quan với tính pháp lý tuyển dụng, kỷ luật lao động, lao động nghỉ việc.
- Cập nhật danh sách nhân sự tuyển dụng, nghỉ việc định kỳ vào file Danh sách nhân sự toàn công ty.
- Lập các quyết định và thông báo: Tuyển dụng/ Thông báo-giởi thiệu nhân sự mới…
- Phối hợp soạn thảo, cập nhật, tổ chức thực hiện các quy trình, quy định, quy chế của Khối HCNS/Công ty theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.
- Cập nhật tình hình chấp hành nội quy công ty, từng bộ phận mỗi tháng, đề xuất giải pháp đối với CBNV thường xuyên
vi phạm nội quy công ty.
- Soạn thảo tài liệu ISO, BSCI, CTPAT, FSC, PEFC liên quan đến công tác tuyển dụng & hành chính nhân sự.
- Thực hiện công việc đối ứng khách hàng audit liên quan đến công tác audit ISO, FSC, PEFC, ... của Phòng Hành chính nhân sự.