Thủy Sính ★ 3.0

1. Xây dựng chiến lược thương hiệu và tiếp thị

· Xây dựng chiến lược marketing tổng thể ngắn hạn và dài hạn.

· Định vị thương hiệu trên thị trường, đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh và thông điệp truyền thông.

· Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu, sản phẩm chiến lược và định hướng truyền thông phù hợp.

2. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện

· Lập kế hoạch marketing theo từng giai đoạn: tháng, quý, năm.

· Phân bổ ngân sách cho các hoạt động truyền thông, quảng cáo, PR, digital...

· Giám sát việc thực hiện kế hoạch của các bộ phận trong phòng Marketing.

3. Tổ chức và Triển khai hoạt động Marketing

· Lập kế hoạch và triển khai các kênh truyền thông: Online (Facebook, Google, Website, TikTok...), Offline (sự kiện, POSM, báo chí...).

· Kết hợp giữa quảng cáo trả phí, truyền thông lan tỏa tự nhiên và quan hệ công chúng.

4. Phân tích thị trường và hành vi khách hàng

· Phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược tiếp thị phù hợp.

· Theo dõi xu hướng ngành, cập nhật xu thế mới để ứng dụng vào hoạt động Marketing.

5. Quản lý và phát triển đội ngũ

· Quản lý toàn bộ phòng Marketing: phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả.

· Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ marketing (digital, content,…)

· Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn kết trong phòng.

6. Phối hợp, Báo cáo và tham mưu cho Ban lãnh đạo

· Phối hợp chặt với các bộ phận: Kinh doanh, Kỹ thuật, Vận hành để đồng bộ chiến dịch.

· Báo cáo kết quả hoạt động marketing định kỳ: hiệu quả chiến dịch, mức độ nhận diện thương hiệu, tỷ lệ chuyển đổi... theo ngày/tuần/quý.

· Đề xuất giải pháp cải tiến, điều chỉnh chiến lược phù hợp tình hình thị trường.

7. Thực hiện các báo cáo, các yêu cầu khác nếu có.

· Kỹ năng tư duy sáng tạo, chiến lược, nhạy bén với thị trường.

· Có tinh thần chủ động, trách nhiệm cao

· Kỹ năng giao tiếp;

· Kỹ năng đàm phán, thuyết trình;

· Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết đinh;

· Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm;

Quyền lợi:

· Mức lương thỏa thuận theo năng lực.

· Được phát huy tối đa năng lực bản thân, xét tăng lương sau 6 tháng nếu đạt hiệu suất công việc cao

· Cung cấp đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao.

· Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.

· Thưởng lễ, Tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.

· Quà sinh nhật, party cuối năm, du lịch, cùng các chương trình team building khác theo tình hình hoạtđộng công ty.

· Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,… theo quy định của Luật Lao động.