Nệm Mousse Liên á ★ 1.6

Xây dựng khung năng lực & Lộ trình phát triển đội ngũ kế thừaĐánh giá nhu cầu đào tạo định kỳ của các bộ phận dựa trên mục tiêu và chiến lược kinh doanh của Công ty.Phân tích & xây dựng khung năng lực phù hợp với từng vị trí các Bộ phận.Phối hợp với các Trưởng BP để xác định tiêu chí đánh giá nhân sự tiềm năng kế thừa.Chuẩn hóa khung năng lực & thiết kế chương trình đào tạo phù hợp.Kết hợp với BP đánh giá hiệu suất và Trưởng BP để đánh giá chất lượng, năng lực & phẩm chất nhân sự.2/ Thiết kế chương trình đào tạo & triển khai đào tạoPhân tích nhu cầu & xây dựng kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm khối Văn phòng và Sales.Thiết kế và triển khai các chương trình Đào tạo về: Sản phẩm, Kỹ năng Bán hàng, Kỹ năng mềm, Kỹ năng Lãnh đạo, v.v theo yêu cầu.Trực tiếp đào tạo, hoặc phối hợp với chuyên gia/đơn vị đào tạo khối Sales & Văn phòng.Xây dựng giáo trình, tài liệu, bài kiểm tra và nội dung E- learning/Video Training.Thường xuyên đi thị trường, quan sát và phối hợp thực tế cùng đội ngũ Sales để cập nhật nội dung đào tạo.3/ Đánh giá hiệu quả & cải tiếnĐánh giá kết quả trước, trong và sau đào tạo; theo dõi mức độ áp dụng vào công việc.Phối hợp với Trưởng BP đánh giá sự tiến bộ của nhân sự sau đào tạo.Theo dõi các chỉ số đào tạo.Báo cáo kết quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành nghề liên quan.Từ 3- 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ kinh doanh khối văn phòng, sales thị trường và bán lẻ.Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các môi trường cóKhối Sales lớn(Bán lẻ/Retail Chuỗi, FMCG, Sản xuất & Phân phối, Bán hàng Dự án B2B...).Thành thạo MS Office; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng LMS hoặc các công cụ đào tạo trực tuyến.Kinh nghiệm soạn thảo E- learning, đa dạng hóa các tài liệu.Có kỹ năng giảng dạy, đào tạo cả trực tuyến và trực tiếp.Có thể đi công tác tại các Chi nhánh/Showroom khi có chương trình đào tạo.Giọng nói rõ ràng và có khả năng truyền động lực.

Thưởng kinh doanh theo hoạt động công ty.
Khám sức khỏe hằng năm.
Chính sách công tác phí.
Phụ cấp ăn uống, phụ cấp trách nhiệm và chuyên cần công việc.
Có xe đưa đón từ khu vực Bình Tân đến Nhà máy.
Teambuilding, du lịch hằng năm cùng công ty.
Tham gia các buổi đào tạo kiến thức, chuyên môn và nghiệp vụ.
Bảo hiểm sức khỏe (cấp Quản lý).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-09-16 11:35:02