- Phụ trách kiểm tra, duy trì tình hình thực hiện đánh giá của nhân viên
- Phụ trách xây dựng chỉ tiêu đánh giá quản lý
- Phụ trách cung cấp số liệu đánh giá theo chu kỳ cho nhân viên
- Báo cáo tình hình chỉ tiêu đánh giá cho nhân viên quản lý
- Rút kiểm kế quả đánh giá hàng tháng của nhân viên
- Kết toán số liệu đánh giá theo chu kỳ
- Một số công việc khác do cấp trên giao phó
* Quyền lợi được hưởng
- Thưởng thâm niên, thưởng giữa năm, thưởng cuối năm (lương tháng 13).
- Phát bánh sinh nhật vào ngày sinh, tổ chức party sinh nhật tập thể.
- Phát quà tết trung thu, tết âm lịch và phát lì xì đầu năm.
- Tổ chức tiệc tất niên, rút thăm trúng thưởng và tổ chức đi tham quan cắm trại dã ngoại
- Hỗ trợ tiền xe về quê ăn tết cho công nhân viên ở xa.
- Cấp phát đồ dùng lao động 3 tháng / lần, gồm: xà bông, khăn mặt, bao tay, giày v.v...
- Cấp phát đồ đồng phục 2 bộ/ năm.
- Có ký túc xá miễn phí cho nhân viên ở xa. 4 người 1 phòng, trang bị máy lạnh.
- Tham gia đầy đủ chế độ theo Luật lao động và các chế độ theo quy định của công ty.
- Chế độ làm việc: 8 tiếng/ ngày, tháng nghỉ 4 ngày
-
Công việc sản xuất lốp xe nặng, tốn nhiều sức, đặc biệt ở các vị trí vận hành trực tiếp (104 reviews)
-
Bộ phận hóa chất phải tiếp xúc thường xuyên với môi trường độc hại, ảnh hưởng sức khỏe nếu làm lâu dài (97 reviews)
-
Áp lực cao đối với công nhân, đặc biệt trong các giai đoạn cao điểm sản xuất (89 reviews)
-
Thời gian chuẩn bị trước và sau mỗi ca làm kéo dài, gây mệt mỏi (76 reviews)
-
Ít chế độ hỗ trợ cho người ở xa và tỷ lệ lao động nữ thấp (68 reviews)
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.