Nước uống tinh khiết Sài Gòn - Sapuwa ★ 3.0

- Kiểm tra, bảo trì và sửa chữa hệ thống điện, chiếu sáng, cấp thoát nước, máy lạnh, quạt, cửa ra vào, nhà vệ sinh và cơ sở hạ tầng Công ty.

- Thực hiện bảo dưỡng định kỳ cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ sản xuất và sinh hoạt.

- Tiếp nhận, xử lý các sự cố kỹ thuật và yêu cầu sửa chữa từ các phòng ban, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan hoặc nhà thầu trong công tác sửa chữa, bảo trì khi cần thiết.

- Tuân thủ quy định về an toàn điện, PCCC, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và hệ thống ISO 22000; thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Nam, từ 23 tuổi – 35 tuổi.

- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Điện công nghiệp, Điện – Điện tử, Tự động hóa, Điện lạnh hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

** Kỹ thuật tại nhà máy: Ưu tiên chuyên ngành ĐIỆN, ĐIỆN CÔNG NGHIỆP, TỰ ĐỘNG HÓA

- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 6 - 12 tháng.

- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, chịu khó và sẵn sàng học hỏi.

- Công việc tính chất việc nặng nên cần sức khoẻ tốt.

- Làm việc xoay ca, yêu cầu có thể làm việc tăng ca được.

QUYỀN LỢI

* Thu nhập từ 10 - 12 triệu (thỏa thuận theo năng lực trong lúc phỏng vấn)

* Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

* Thưởng tháng 13, thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của Công ty.

* Khám sức khỏe định kỳ, đào tạo nâng cao chuyên môn.

* Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển lâu dài.

THU NHẬP : 10.000.000 - 12.000.000 VND (Ký HĐLĐ chính thức được hưởng thêm tiền cơm trưa 38.000đ/ngày và chuyên cần 390.000đ/tháng)

Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi (Đóng BHXH, BHYT, BHTN, phép,...) theo quy định nhà nước.
Ngoài ra công ty còn có thêm phúc lợi khác:

1. Thưởng Lương tháng 13.
2. Thưởng Lợi nhuận năm.
3. Thưởng và biếu nước các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
4. Thưởng 02 Ngày khác biệt dành cho nam: 08/4 và 19/11.
5. Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
6. Trợ cấp mang thai con nhỏ: 12 tháng x 1.000.000 đồng/ tháng (12 triệu) cho cả nhân viên nữ và nhân viên nam có vợ mang thai).
7. Thưởng chuyên cần, phiếu quà tặng.
8. Khám sức khoẻ, khám phụ khoa.
9. Bảo hiểm tai nạn 24/24.
10. Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
11. Du lịch hằng năm.
12. Du lịch nước ngoài (Nhân viên công tác từ 15 năm trở lên).
13. Sinh nhật: tặng quà.
14. Chế độ thăm hỏi khi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột đau ốm
15. Viếng đám tang tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột: 2.000.000 đồng + 500.000 tiền hoa mỗi lần.
16. Kết hôn: 2.000.000 - 4.000.000đồng/lần
17. Thưởng riêng ngày Tết Nguyên Đán: 1.200.000 đồng/người
18. Thưởng con em CB-CNV đạt học sinh giỏi.
19. Khác: Khen thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thế thao,....