Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Quản lý, điều phối nhân viên xưởng in để đảm bảo nhân viên được sắp xếp làm việc hợp lý, hiệu quả
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm và giao hàng đúng tiến độ theo quy định của Công ty và yêu cầu từ Khách hàng…
- Cải tiến kỹ thuật, sản xuất nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm
Yêu Cầu Công Việc
- Tham gia các hoạt động dã ngoại, du lịch cùng Công ty
- Thưởng các ngày Lễ, Tết.. Tặng quà các dịp Trung thu, Tết Âm Lịch...
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Văn hóa doanh nghiệp tạo môi trường thoải mái để nhân viên phát huy năng lực, đề cao sự sáng tạo
Yêu cầu công việc:
- Từ 30 trở lên, , Có Kinh nghiệm quản lý từ 5 năm trở lên. Ưu tiên biết về lĩnh vực in máy in Flexo
- Kỹ năng quản lý, sắp xếp, điều phối nhân lực
- Yêu cầu Linh hoạt trong quản lý điều hành, làm việc sáng tạo
- Đam mê việc cải tiến tốc độ sản xuất, giảm thời gian thực hiện và giảm thời gian chờ
- Có tinh thần trách nhiệm công việc cao. Chịu được áp lực cao
- Yêu cầu hồ sơ: Nộp hồ sơ online
CÔNG TY TNHH NAUS VINA được thành lập từ tháng 03/2019, hoạt động trong lĩnh vực Sản xuất giấy nhăn, bìa nhăn, bao bì từ giấy và bìa. Hiện tại không có lao động nước ngoài nào đang làm việc tại công ty. Công ty không ngừng nghiên cứu và phát triển để phục vụ khách hàng của mình với những công nghệ mới tiến tiến. Mục tiêu trong 5 năm tới công ty sẽ trở thành đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực Sản xuất giấy nhăn, bìa nhăn, bao bì từ giấy và bìa; là đối tác tin cậy của các nước trong khu vực Châu Á.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,