Tweet
Facebook
Copy Link
- Tham mưu, hỗ trợ TPHCNS trong các công tác Hành chính Nhân sự của Tổng Công ty.
- Giám sát, Quản lý theo dõi hệ thống văn thư, lưu trữ, GPKD, Con dấu; Công tác mua sắm; cung ứng; dịch vụ, Công tác Hành chính văn phòng, Quản lý tài sản, cơ sở vật chất…
- Tham mưu soạn thảo; ban hành, cập nhật các quy định về định mức chi phí trong công tác Hành chính - Nhân sự.
- Phụ trách giám sát và giải quyết các chế độ C&B (BHXH, Thuế, Phúc lợi, ...), hành chính, nhân sự.
-Phụ trách công tác tuyển dụng quản lý của Công ty. Duy trì và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Tham mưu, xây dựng các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến Hành chính Nhân sự, xây dựng các chính sách, chế độ đảm bảo quyền lợi của người lao động trên cơ sở quy định của Công ty.
- Phối hợp, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Các công tác khác theo yêu cầu của TPHCNS và BGĐ.
* QUYỀN LỢI:
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Thưởng năng lực, thưởng hiệu suất, lễ tết, ...
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, du lịch,nghỉ mát, teambuilding, gala cùng Công ty.
- Chế độ phúc lợi, ưu đãi dành cho cấp Quản lý.