JASON FURNITURE VIỆT NAM

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết cho từng vị trí.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (website, mạng xã hội)
- Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc hồ sơ, đánh giá sự phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, chuẩn bị câu hỏi.
- Phiên dịch trực tiếp giữa ứng viên Việt Nam và quản lý người Trung Quốc trong phỏng vấn.
- Thông báo kết quả, đàm phán lương, thưởng, phúc lợi cho ứng viên trúng tuyển.
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Hỗ trợ nhân viên mới thích nghi với môi trường làm việc.
- Quản lý cơ sở dữ liệu hồ sơ ứng viên
- Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.