JABIL Việt Nam ★ 3.4

Chưa rõ
5.000 - 10.000 nhân viên
Điện / Điện tử / Điện lạnh
🔥 Có 1.9k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại JABIL Việt Nam

Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
An ninh - Bảo vệ

Việc làm JABIL Việt Nam

Cập nhật 10/06/2026 21:18
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Công ty TNHH JABIL Việt Nam
Talent and Learning Partner Manager
JABIL Việt Nam 3.4★
83 đánh giá 263 việc làm 6 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/03/2026
Hạn nộp hồ sơ: 02/04/2026
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Summary

As the Talent and Learning Partner you will play a pivotal role in driving our talent strategy, fostering a culture of development to enable organizational success in Asia (primary focus in Vietnam, with additional support to other sites in Asia as required).

Essential Duties And Responsibilities

Talent Management

  • Collaborate with HR Partners to communicate the globally aligned talent review process to Regional and Site Leaders across functions.
  • Partner Leaders to identify, develop successors and high potential Talents.
  • Facilitate talent and succession reviews, development conversations and new Leaders’ assimilations.
  • Manage assessments and debriefs, provide development support and coaching to Leaders and Talents.
  • Gather feedback from sites and region, collaborate with Global Talent Management team to enhance process to meet business priorities and needs.
  • Coach and enable HR Partners at sites and region.
  • Provide coaching to Leaders, Key Roles and Talents.

Learning & Development

  • Foster relationships with Site HR, Training Team and Leaders, recommend effective learning solutions with understanding on business and training needs.
  • Align with global learning and development strategy. Responsible for the implementation of global programs in Asia.
  • Deliver leadership and learning programs as global, region and site needs.
  • Conduct train-the-trainer (TTT) to regional and site facilitators. Provide 1-1 coaching to facilitators as needed.
  • Analyse and track learning effectiveness of programs.
  • Work with Global L&D team to develop new curriculum to meet business and functional needs.
  • Be a champion of learning and growth mindset, stay updated of learning trends, tools and methodologies.
  • Lead and participate in global, regional, talent and learning projects.

Job Qualifications

KNOWLEDGE REQUIREMENTS

  • Expertise in learning needs analysis and instructional design (classroom, blended, online, communities, learning support)
  • Management of learning and development program design and delivery
    • Demonstrated ability to build effective relationships with, and influence, business leaders
    • Demonstrated ability to work in a dynamic, matrix and navigate cultural differences across regions
  • Expertise on assessment tools
  • Expertise on coaching
  • Expertise on data analytics, good at Power BI, Excel or other tools for data analysis

Education & Experience Requirements

  • Bachelor’s degree and above
  • 5 to 8 years of experience in HR or Training, with a focus on Learning, Talent Management, or HRBP
  • Experienced in facilitating learning and leadership programs to employees, supervisors and managers
  • Experienced in talent review, and succession planning
  • Experienced in HR programs design and implementation
  • Certified coach or strong coaching skills is preferred
  • Strong communication and stakeholder management skills with middle to senior level Leaders
  • Ability to work in a multicultural environment and navigate cultural differences across regions

, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty TNHH JABIL Việt Nam
JABIL Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty TNHH JABIL Việt Nam thuộc tập đoàn đa quốc gia Mỹ chuyên cung cấp dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm cho các công ty điện tử toàn cầu. Với kế hoạch tăng trưởng trong tương lai và mở rộng trong khu vực châu Á, Jabil đang tìm kiếm các ứng viên tài năng và đam mê để phát triển cùng chúng tôi tại Khu công nghệ cao TP.HCM (SHTP), Quận 9.

Chính sách bảo hiểm

  •  Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team Building
  • Du lịch hàng năm ...
  • Bóng đá
  • Du lịch
  • Buổi tiệc

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập từ năm 2007, cơ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh của Jabil nằm ở trung tâm ngành công nghệ đang phát triển của Việt Nam, gần các cảng hàng không và cảng biển lớn. Phục vụ các lĩnh vực Công nghiệp & Năng lượng, Mạng & Viễn thông, Điểm bán hàng và In ấn, Jabil Thành phố Hồ Chí Minh chuyên về các giải pháp sản phẩm giá rẻ số lượng lớn và cung cấp lựa chọn hấp dẫn cho những khách hàng quan tâm đến việc đa dạng hóa hoạt động sản xuất của họ ở Châu Á.

Mission

Tại Jabil, chúng tôi trao quyền cho những thương hiệu có sức mạnh trên thế giới - đó là lý do tồn tại và động lực dẫn dắt chúng tôi trở thành nhà cung cấp giải pháp sản xuất công nghệ tiên tiến nhất trên hành tinh. Cho dù chúng tôi đang phục vụ một trong những thương hiệu lớn nhất và nổi tiếng nhất thế giới hay những công ty khởi nghiệp công nghệ thú vị nhất, quyết tâm của chúng tôi không bao giờ dao động. Chúng tôi chia sẻ mong muốn chung với những thương hiệu này: biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn, an toàn hơn và sạch sẽ hơn.


Review JABIL Việt Nam

3.4
83 review

Review Highlights

Cập nhật 08/02/2026

Ưu điểm

  • Cơ sở vật chất đầy đủ (321 reviews)
  • Môi trường tốt, học hỏi được nhiều, đào tạo kỹ (223 reviews)
  • Trả lương đầy đủ, mức lương tốt cho nhóm nhân khẩu học (316 reviews)
  • Văn hóa đa quốc gia, công ty toàn cầu, đồng nghiệp tốt (306 reviews)
  • Cơ hội liên tục để tham gia, học hỏi và cộng tác trong các dự án (183 reviews) 

Nhược điểm

  • Mức lương khá thấp và rất khó tăng dù lợi nhuận tăng (432 reviews)
  • OT khá nhiều, hầu như không được trả thêm lương (306 reviews)
  • Môi trường áp lực cao, chính sách thời gian nghiêm ngặt đối với người làm việc theo giờ (187 reviews)
  • Thăng tiến chậm, khó có cơ hội thăng tiến (327 reviews)
  • Chưa rà soát định kỳ để có kế hoạch tuyển dụng & bố trí nhân sự phù hợp (256 reviews) 

27/05/2026
Kỹ sư tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc khá chuyên nghiệp

02/03/2026
Tester tại Hồ Chí Minh

Tốt, áp lực nhưng học hỏi được nhiều

08/12/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

5 năm tại Jabil: nhiều trải nghiệm đáng nhớ

Những nghề phổ biến tại JABIL Việt Nam

Nhắn tin Zalo