HIMCOM

1. Quản lý & Vận hành Hoạt động Tuyển dụng Mass

• Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự.

• Xây dựng và mở rộng đa dạng các kênh tuyển dụng Mass (mạng xã hội, website việc làm, ngày hội việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm, đối tác cung ứng lao động, trường nghề/đại học).

• Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng để rút ngắn thời gian tuyển dụng và tăng tỷ lệ nhận việc.

2. Quản lý Đội ngũ & Đột phá Hiệu suất

• Phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng (KPIs) cho từng nhân viên trong đội ngũ Tuyển dụng Mass.

• Theo dõi, đào tạo và hướng dẫn nhân viên về kỹ năng phỏng vấn, khai thác nguồn ứng viên và xử lý data ứng viên.

• Đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ của team để đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung.

3. Tối ưu hóa Chi phí & Đổi mới Phương pháp Tuyển dụng

• Kiểm soát ngân sách tuyển dụng Mass, đánh giá hiệu quả chi phí trên mỗi lượt tuyển dụng thành công (Cost-per-Hire).

• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) hướng tới đối tượng lao động Mass.

4. Báo cáo & Phân tích Dữ liệu

• Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs/Metrics): Tỷ lệ đáp ứng headcount, Tỷ lệ nghỉ việc sớm (Early Turnover Rate), Chi phí/đầu người...

• Lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất các giải pháp khắc phục khi có biến động nhân sự lớn.

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm:

  • Ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (Lead/Manager).

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass quy mô lớn.

• Kỹ năng:

  • Kỹ năng xử lý và quản trị dữ liệu ứng viên lớn (Data-driven mindset).

  • Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao việc và tạo động lực tốt.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, chịu được áp lực công việc cao và tiến độ gấp.

  • Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động phổ thông/tuyến đầu tại các khu vực trọng điểm.

Quyền lợi:

Lương & Chế độ

• Mức lương: Từ 25.000.000 - 40.000.000 + Thưởng KPIs
• Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh
• Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
• Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
• Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao Động, chế độ Công Đoàn của công ty

Trang thiết bị & Công tác phí

• Công tác phí
• Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/ công cụ cần thiết khác cho công việc
• Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá năng lực hàng năm
• Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/ bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
• Nhiều cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc cởi mở, môi trường trẻ trung, thân thiện
• Tham gia sự kiện nội bộ, sinh nhật, tất niên...