Grandhome Stone Vina ★ 3.0

1️ MỤC TIÊU VỊ TRÍ

• Đảm bảo nhà máy luôn đủ nhân sự đúng người – đúng thời điểm, nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả.
• Kết quả kỳ vọng sau 6–12 tháng:
• Đáp ứng ≥95% nhu cầu tuyển dụng đúng tiến độ.
• Giảm tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian thử việc.
• Hệ thống onboarding & đào tạo vận hành ổn định.

2️. PHẠM VI CÔNG VIỆC

2.1. Tuyển dụng công nhân & nhân sự nhà máy

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu sản xuất.
• Tổ chức đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
• Quản lý nguồn tuyển và dữ liệu ứng viên.

2.2. Onboarding & đào tạo hội nhập

• Tổ chức tiếp nhận nhân sự mới.
• Đào tạo hội nhập: nội quy, an toàn lao động, quy trình làm việc
• Theo dõi nhân sự trong thời gian thử việc

2.3. Đào tạo nâng cao năng lực và tay nghề

• Phối hợp tổ chức đào tạo năng lực, tay nghề, đào tạo định kỳ cho nhân sự.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Lưu trữ hồ sơ đào tạo.

Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm phụ trách tuyển dụng tại nhà máy sản xuất cho các vị trí công nhân và nhân sự kỹ thuật.
• Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên
• Năng lực & tố chất
• Tuyển dụng công nhân số lượng lớn.
• Bản lĩnh làm việc trong môi trường nhà máy, bám sát nhà máy, chịu được áp lực và tiến độ.
• Làm việc từ thứ 2- thứ 7: 7h30-16h30.
• Không yêu cầu tiếng

Chế độ/phúc lợi:

Thu nhập: Từ 15 – 20tr/tháng (Tùy theo năng lực, kinh nghiệm)

• Thưởng chuyên cần 400.000 đồng/tháng.
• Sinh nhật 400.000 đồng/
• Khen thưởng con học có giấy khen từ 300,000 đồng – 1,000,000
• Thăm hỏi, hiếu hý, ốm đau.
• Được tham gia gói Bảo hiểm 24 giờ
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Lương tháng 13,14,15 theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Thưởng lễ, Tết, phép năm đầy đủ
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.