1. Chiến lược
- Nghiên cứu thị trường. Insight khách hàng.
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới
- Lập kế hoạch kinh doanh.
2. Thực thi
- Xây dựng hệ thống KPIs cho phòng
- Phân công nhiệm vụ, đo lường các chỉ số kinh doanh
- Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách
3. Quản lý nhân sự
- Xây dựng sơ đồ phòng ban, MTCV, khung năng lực
- Tổ chức đánh giá về số lượng, chất lượng Cán bộ nhân viên (CBNV) trong phòng
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên.
4. Báo cáo
- Báo cáo lên cấp trên về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng.
- Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
* QUYỀN LỢI
- Mức lương cơ bản: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ. Hoa hồng theo doanh số bán hàng của phòng, thưởng doanh số quản lý. Mức thu nhập trung bình thấp nhất từ 20.000.000 – 25.000.000/tháng trở lên tùy thuộc năng lực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ sở vật chất hiện đại. Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến rộng mở.
- Được tham gia các khóa học đào tạo về quản lý, lãnh đạo trong nội bộ và các tổ chức bên ngoài, cơ hội đi du lịch ở các khu nghỉ dưỡng 5 sao, vé máy bay hạng thương gia.
- Phụ cấp: Xăng xe, điện thoại, ăn trưa. Có hạn mức chi phí để phục vụ công tác bán hàng.
- Các chế độ phúc lợi khác: BHXH, BHYT theo quy định , nghỉ phép năm, thưởng lễ Tết, thưởng thâm niên, xét tăng lương theo định kì…
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.