Động Học Stella

Hệ thống và tuân thủ

• Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống QA/QC theo ISO 9001, GMP-ASEAN, ISO 22716, HACCP.

• Chuẩn bị và tiếp đón đánh giá nội bộ, đánh giá của khách hàng và cơ quan quản lý.

• Cập nhật quy định pháp luật về mỹ phẩm vào quy trình nội bộ.

Kiểm soát chất lượng

• Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng, phương pháp kiểm tra, kế hoạch lấy mẫu và tần suất IQC, IPQC, OQC, PQC.

• Kiểm soát chất lượng từ nguyên liệu đầu vào, bán thành phẩm, thành phẩm đến sau bán hàng.

• Đảm bảo hồ sơ lô và truy xuất nguồn gốc đầy đủ, đúng hạn.

Rủi ro và sự cố

• Xử lý deviation, non-conformance, OOS, khiếu nại và thu hồi.

• Chạy phân tích nguyên nhân gốc (RCA), CAPA và change control, ngăn tái diễn.

• Đánh giá rủi ro chất lượng theo FMEA, HACCP, Risk Assessment.

Nhà cung cấp và khách hàng

• Phối hợp Mua hàng và R&D đánh giá, giám sát nhà cung cấp về mặt chất lượng.

• Điều tra và phản hồi khiếu nại khách hàng trong thời hạn quy định.

Con người và đào tạo

• Đào tạo tiêu chuẩn chất lượng và SOP cho nhân sự nhà máy.

• Phát triển đội ngũ QA/QC, phân công và đánh giá hiệu suất.

Quyền hạn

• Dừng sản xuất hoặc cách ly hàng khi có rủi ro chất lượng.

• Reject hoặc hold nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm không đạt.

• Từ chối phát hành hàng khi hồ sơ không đầy đủ hoặc không đạt yêu cầu.

• Yêu cầu các phòng ban cung cấp dữ liệu, hồ sơ phục vụ đánh giá

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên: Hóa, Sinh, Dược, Công nghệ thực phẩm hoặc Quản lý chất lượng. Độ tuổi 28-40.

• Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực QA/QC, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ngành hóa mỹ phẩm, dược.

• Nắm vững ISO 9001, GMP-ASEAN, ISO 22716 và quy định pháp luật về mỹ phẩm.

• Am hiểu phương pháp kiểm nghiệm, phân tích, quản lý rủi ro, CAPA và audit.

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống chất lượng từ đầu, không chỉ vận hành hệ thống có sẵn.

• Trung thực, khách quan, kỷ luật, tư duy hệ thống và làm việc trên dữ liệu.

QUYỀN LỢI

• Lương thỏa thuận theo năng lực.

• Các chế độ phúc lợi xã hội sau khi ký HĐLĐ: BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, công đoàn theo luật lao động.

• Thưởng vào các dịp sinh nhật, ốm đau, lễ, tết… theo quy định

• Xem xét và điều chỉnh tăng lương định kỳ hằng năm.

• Khám sức khỏe định kỳ

• Du lịch/Team building hằng năm