* Công tác Tuyển dụng:
- Lập, thực hiện và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
- Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
- Sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp (vòng 1) ở nhiều vị trí khác nhau.
- Giám sát và đánh giá quá trình tuyển dụng
- Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng
* Công tác Đào tạo và phát triển
- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo
- Tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
- Cùng xây dựng và quản lý tài liệu cho các chương trình đào tạo
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và báo cáo định kỳ
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.