DH Textile ★ 1.0

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng

+ Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, bộ phận trong công ty, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu và định kỳ nhằm đáp ứng định biên và cơ cấu vận hành trong công ty.

+ Tìm kiếm và đề xuất các kênh đăng tuyển hiệu quả, soạn thảo nội dung đăng tuyển theo yêu cầu. Tham gia các hội chợ việc làm, giao dịch với các đơn vị tuyển dụng để thu hút ứng viên.

+ Tham gia tuyển dụng trực tiếp: Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên, kiểm tra thông tin ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên. Tổng hợp đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng, biên bản đề xuất tuyển dụng, cập nhật thông tin.

+ Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quá trình tiếp nhận nhân sự và hội nhập diễn ra hiệu quả, đúng quy trình.

+ Theo dõi quá trình thử việc, thực hiện quy trình đánh giá, theo dõi ký kết hợp đồng lao động đối với nhân sự mới.

+ Cập nhật tình hình tuyển dụng và thực hiện các báo cáo theo chỉ đạo

2. Đào tạo:

+ Đào tạo hội nhập đối với nhân viên mới

+ Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo.

+ Xây dựng, thiết kế nội dung, triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên.

+ Thực hiện đào tạo, quản lý kết quả đào tạo, xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo.

+ Lập báo cáo về tình hình đào tạo theo định kỳ/ theo yêu cầu.

+ Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý