XÂY DỰNG DACINCO ★ 4.0

- Tham mưu, hỗ trợ trưởng Ban và chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý tổ chức bộ phận Hành chính Nhân sự đảm bảo thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ chuyên môn của Ban;

- Phụ trách công tác truyền thông, đối ngoại của Công ty;

- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quy trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực của Công ty, các chính sách lương thưởng và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động;

- Quản lý hệ thống về công tác hành chính, danh sách, thông tin chi tiết nhân sự, quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, năng lực cán bộ, nhân viên;

- Lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động trong nội bộ công ty: tổ chức sự kiện công ty, hội họp, hiếu, hỷ ….;

- Xây dựng các Quy trình, Quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của Trưởng ban và lãnh đạo Công ty.

* Chính sách phúc lợi:

- Lương và chế độ phúc lợi khác theo thỏa thuận đảm bảo phù hợp và xứng đáng với năng lực của người được tuyển dụng.

- Có lộ trình thăng tiến lên Trưởng phòng HCNS rõ ràng