Ô Tô Hà Thành

- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực;
- Quản lý việc chấm công, tính lương, chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc, nội quy lao động...;
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến nhân sự;
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN....quy định Pháp luật về chế độ, mức lương...để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa;
- Xây dựng chính sách chế độ cho CBNV;
- Xây dựng nội quy Công ty và văn hóa Doanh Nghiệp;
- Kết nối với các đơn vị đào tạo nguồn lực; là cầu nối giữa Người lao động với Công ty;
- Thực hiện các công việc khác, theo sự chỉ đạo của BLĐ.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, tài chính kế toán hoặc các ngành có liên quan;
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm phát triển và quản lý chuỗi cửa hàng;
- Kỹ năng: Mạnh về C&B. Tổ chức & giám sát công việc;
- Vi tính văn phòng thành thạo;
- Kiến thức: về Quản trị nhân lực, luật lao động, BHXH;

- Thu nhập: từ 10 - 12 triệu/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000 đồng/ ngày;
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác, du lịch hàng năm;
- Được cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ;
- Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng và kiến thức chuyên sâu;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động;
- Được hưởng đầy đủ các loại BHXH; BHYT; BHTN và các chế độ khác theo quy định Nhà nước;
- Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
- Lộ trình thăng tiến, định hướng nghề nghiệp rõ ràng.