Nam Thuận Phát Investment ★ 5.0

1. Tuyển dụng nhân sự (40%)

- Đăng tin, tạo nguồi tuyển dụng các vị trí khối văn phòng và khối chuyên môn

- Nhập thông tin các ứng viên từ các trang tuyển dụng lên data.

- Báo cáo số liệu tuyển dụng

- Hỗ trợ liên hệ ứng viên, xắp sếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn đánh giá

- Đào tạo hội nhập nhân viên mới

2. Các công việc khác ( 60%)

- Xây dựng cơ chế lương thưởng cho từng vị trí

- Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.

- Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng, đánh giá nhân sự cho cấp trên xét duyệt.

- Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ; lên kế hoạch, tổ chức các chương trình văn hóa nội bộ công ty.

- Các công việc khác có liên quan được phân công