CÔNG TY TNHH COLLECTIVE

Mô tả Công việc

• Quản lý lương thưởng và phúc lợi:
  • Quản lý hồ sơ nhân viên và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
  • Xử lý bảng lương, SI-HI, PIT, bảo hiểm y tế và các nhiệm vụ liên quan đến C&B khác;
  • Xử lý giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài;
  • Lập các báo cáo liên quan đến nhân sự theo yêu cầu;
  • Quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên và quản lý các truy vấn liên quan đến phúc lợi;
• Hỗ trợ pháp lý: :
  • Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định;
  • Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình nhân sự;
• Tuyển dụng và nhập môn cho nhân viên mới
  • Điều phối và tham gia quá trình tuyển dụng, bao gồm: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn;
  • Điều phối quá trình nhập môn cho nhân viên mới, bao gồm tổ chức các buổi định hướng và huấn luyện nhập môn, xử lý giấy tờ liên quan.
• Đào tạo và phát triển:
  • Phối hợp và lên kế hoạch đào tạo nội bộ;
  • Xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng chương trình đào tạo
• Quản lý hiệu suất:
  • Hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất, bao gồm: thông qua tài liệu và truyền thông giữa nhân viên và người quản lý.
• Các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Nhân sự & Tài chính giao;