Amphenol Communication Electronics ★ 3.0

Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự tại nhà máy, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam và chính sách Amphenol, tối ưu hoá tuyển dụng, trả lương, quan hệ lao động, đào tạo và giữ chân nhân viên.

Nhiệm vụ chính

• Lãnh đạo đội ngũ HR: tuyển dụng, đào tạo, Admin, chấm công và phối hợp tính lương.
• Đảm bảo tuân thủ BHXH/BHYT/BHTN, hợp đồng lao động, nội quy và báo cáo pháp lý.
• Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại và phối hợp với công đoàn/cơ quan liên quan.
• Xây dựng/triển khai chương trình đào tạo, đánh giá hiệu suất và chính sách.
• Theo dõi KPI nhân sự và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.

• Bằng Cử nhân (Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc tương đương).
• 5–8 năm kinh nghiệm HR; ít nhất 3 năm quản lý HR trong môi trường sản xuất (ưu tiên nhà máy >1.000 người).
• Am hiểu pháp luật lao động VN và BHXH; kinh nghiệm tuyển dụng quy mô lớn, tính lương, quan hệ lao động.
• Kỹ năng phân tích; thành thạo MS Office; Giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
• Lãnh đạo, giao tiếp, làm việc độc lập, giải quyết xung đột, tư duy hướng kết quả, làm việc dưới áp lực.