TACO VIỆT NAM ★ 2.4

- Đảm bảo nắm bắt nhu cầu đào tạo của từng đơn vị, bộ phận Miền Bắc

- Xây dựng kế hoạch Đào tạo, quản lý hiệu quả ngân sách, chi phí đào tạo hàng năm, quý, tháng của Bộ phận Đào tạo miền Bắc

- Đảm bảo các tài liệu đào tạo xây dựng phù hợp về nội dung, nhu cầu; Xây dựng đề test, chuẩn bị, phát và chấm bài cho các chương trình đào tạo của Công ty và Miền Bắc

- Đảm bảo chương trình, nội dung đào tạo được triển khai đúng với chương trình, nội dung công ty ban hành; Triển khai Elearning, quản lý đào tạo, quản lý chất lượng đào tạo

- Đảm bảo việc kiểm tra, đánh giá nhân viên đúng quy trình, quy định đã ban hành

- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các công cụ, phương pháp đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo của công ty và Miền Bắc

- Tổ chức biên soạn và hoàn thiện, thiết kế, cải tiến và quản lý giáo trình, tài liệu Đào tạo

- Quản lý và Phát triển đội ngũ giảng viên phục vụ cho công tác đào tạo

- Đảm bảo kết quả hoạt động liên quan đến hoạt động đào tạo được tổng hợp, báo cáo, lưu trữ

* QUYỀN LỢI:

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực (30-35tr), tăng lương theo hiệu quả công việc định kỳ 1 lần/năm;

- Phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ngày làm việc, phụ cấp máy tính 300.000đ/tháng nếu sử dụng laptop cá nhân;

- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp;

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng lương thứ 13...

- Được hưởng các chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho CBNV trong công ty;

- Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;

- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/tháng và chủ nhật, lễ tết