Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Phúc lợi
- Laptop
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. Công tác quản lý, điều hành hoạt động của Ban Mua hàng
Quản lý, điều hành hoạt động của Ban Mua hàng theo chức năng, nhiệm vụ được quy định
Đánh giá tình hình hoạt động của phòng, thiết lập lại cơ cấu mới phù hợp hơn với yêu cầu công việc.
Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu kế hoạch.
Giám sát, kiểm tra việc thực hiện chỉ tiêu đã giao.
Đánh giá tiến độ thực hiện và đề xuất biện pháp khắc phục
II. Công tác hoạch định
Phối hợp với các ban/ngành/đơn vị xây dựng chiến lược phát triển nguồn hàng theo định hướng của Công ty
Tổ chức tìm kiếm, nguồn hàng phục vụ cho các đơn hàng, dự án, hoạt động nội bộ của Tập đoàn
Đàm phán, tổ chức ký kết các hợp đồng mua sắm vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ trình Ban Giám đốc phê duyệt
Lập kế hoạch mua hàng theo quý/năm
Nhận thông tin về các chủng loại nguyên vật liệu phục vụ theo yêu cầu thiết kế cụ thể
Kiểm tra giá nguyên vật liệu tại thời điểm đặt hàng với danh sách nhà cung cấp đã được quy hoạch, thời gian và khả năng đáp ứng; cung cấp thông tin cho các Phòng/ Ban liên quan và thương lương hợp đồng mua bán
Hợp tác với ban/ngành phụ trách chuẩn bị đầy đủ thông tin về sản phẩm hoặc công trình, dự án để xem xét, đánh giá về năng lực nhà cung cấp, giá cả và cdịch vụ liên quan đến h sản phẩm, dự án
Tổ chức mời, mở và chọn thầu theo qui trinh đối với các yêu cầu mua hàng có giá trị cao.
Thực hiện việc thanh lý tài sản của tập đoàn
III. Đánh giá và quản lý nhà cung cấp
Kiểm tra thông tin về giá, thực hiện so sánh các tiêu chí, dịch vụ và năng lực đáp ứng trước khị chọn nhà cung cấp
Ký kết hợp đồng, làm các thủ tục mua hàng
Kiểm tra tiến độ, chất lượng sản xuất nguyên vật liệu của nhà cung cấp
Theo dõi quá trình giao hàng của nhà cung cấp
Tham gia nghiệm thu, kiểm tra chất lượng vật tư, hàng hóa đầu vào trước khi nhập kho
Làm việc với nhà cung cấp về chế độ hậu mãi, đề xuất cách giải quyết nếu có khiếu nại
Định kỳ tổ chức việc thực hiện kiểm kê, đối chiếu sổ sách
Thực hiện đánh giá nhà cung cấp định kỳ
IV. Cung cấp dịch vụ mua sắm cho hoạt động nội bộ
Tiếp nhận đề xuất nhu cầu mua sắm của các bộ phận chức năng hoặc cung cấp cho các bộ phận chức năng danh sách các nhà cung cấp được phê duyệt để các bộ phận tự mua sắm các hạng mục hành chính văn phòng, hoạt động nội bộ
Đảm bảo danh sách các nhà cung cấp luộn được cập nhật, phê duyệt để đa dạng hóa việc cung câp sản phẩm/dịch vụ.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc các ngành có liên quan
Có kiến thức về quản trị mua hàng, quản trị chuỗi cung ứng
Tiếng anh giao tiếp, đọc và viết tốt
Có khả năng sử dụng các công cụ Ms Office: Word, Excel…
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Mua hàng
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
Có kinh nghiệm lập kế hoạch mua, cung ứng thương mại bán lẻ, bán sỉ hàng hóa..
Có kinh nghiệm Mua hàng trong lĩnh vực Sản xuất/ Nông nghiệp là một lợi thế
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: - Phụ cấp tiền cơm và điện thoại
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện:
- Được đào tạo kiến thức chuyên ngành và thực tiễn trong quá trình làm việc.
- Được tham gia các lớp đào tạo định hướng nghề nghiệp của Tập Đoàn.
- Được đề xuất tham gia các lớp/chương trình đào tạo phát triển cá nhân
- Có cơ hội làm việc với các tổ chức tài chính quốc tế hàng đầu - Độ tuổi: 28 - 40
- Thời gian làm việc:48 giờ
- Đồng nghiệp: - Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ và giúp đỡ trong công việc
- Phúc lợi:
- Tham gia BHXH, Bảo hiểm sức khỏe mở rộng
- Chế độ Công đoàn (hiếu, hỷ, ốm đau,..)
- Các khoảng thưởng, quà vào các dịp lễ - tết - Ngày nghỉ: - Nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo quy định của Luật Lao động
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ năm 1993, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN LỘC TRỜI luôn gắn bó với người nông dân và đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền nông nghiệp Việt Nam. Tập đoàn với 25 chi nhánh trải rộng khắp Việt Nam, một chi nhánh tại Campuchia.
Tập đoàn Lộc Trời – tiền thân là Công ty cổ phần bảo vệ thực vật An Giang (AGPPS) là nhà sản xuất, cung ứng sản phẩm và dịch vụ dẫn đầu thị trường Việt Nam trong lĩnh vực nông nghiệp, với chuỗi giá trị bền vững từ nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh các sản phẩm hạt giống, thuốc bảo vệ thực vật, các sản phẩm hữu cơ sinh học, lúa gạo, cà phê.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia Bảo hiểm PTI
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding thường xuyên giữa các phòng ban
Lịch sử thành lập
- Ngày 30/11/1993, Công ty Dịch vụ Bảo vệ thực vật An Giang được Uỷ ban nhân dân tỉnh An Giang ra quyết định thành lập, với cơ sở vật chất ban đầu rất nhỏ bé, tiền vốn kinh doanh ban đầu chỉ 750 triệu đồng và 23 nhân viên.
- Năm 1996, với Trung tâm Nghiên cứu và Sản xuất Giống đi vào hoạt động, Bảo vệ thực vật An Giang chính thức bước vào lĩnh vực nghiên cứu và kinh doanh hạt giống đầy tiềm năng. Chú trọng mạnh mẽ trong việc đầu tư công nghệ, chất xám trong lĩnh vực nghiên cứu, chọn tạo giống lúa, Bảo vệ thực vật An Giang từng bước trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành kinh doanh hạt giống tại Việt Nam.
- Năm 1996, Bảo vệ thực vật An Giang đã mạnh dạn đầu tư xây dựng 02 nhà máy gia công, chế biến nông dược với tổng công suất trên 5.000 tấn mỗi năm với nhiều chủng loại sản phẩm. Việc đầu tư xây dựng nhà máy đã giúp công ty hạ được giá thành sản phẩm, mẫu mã bao bì luôn được cải tiến phù hợp với thị hiếu của nông dân, chất lượng và sản lượng sản phẩm luôn ổn định giúp công ty chủ động mở rộng hệ thống phân phối, phục vụ nông dân.
- Năm 1999, Bảo vệ thực vật An Giang đã tăng vốn lên gấp 57 lần, doanh thu cán mốc 600 tỷ đồng so với 13 tỷ đồng trong những năm đầu thành lập, nộp ngân sách tổng cộng 109,8 tỷ đồng.
- Năm 2000, công ty vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu Anh Hùng Lao Động cho những thành tích đặc biệt xuất sắc trong sản xuất và các hoạt động xã hội.
- Năm 2002, ông Huỳnh Văn Thòn, Tổng giám đốc công ty vinh dự được nhà nước trao tặng danh hiệu Anh Hùng Lao Động
- Năm 2006, Công ty bắt tay xây dựng Lực lượng 3 Cùng và triển khai chương trình lớn Cùng nông dân ra đồng, tạo nên chuyển biến nhảy vọt trong việc tiếp cận kỹ thuật canh tác hiện đại cho nông dân cả nước. Tổ chức Guinness Việt Nam đã chính thức công nhận “lực lượng 3 cùng” của Tập đoàn Lộc Trời là lực lượng cùng nông dân ra đồng lớn nhất ở Việt Nam.
- Năm 2010, Những cánh đồng mẫu lớn đầu tiên được công ty xây dựng trên khắp vùng Đồng Bằng Sông Cửu Long và Chuỗi giá trị lúa gạo đầu tiên của Việt Nam từng bước được định hình.
- Năm 2012, AGPPS đưa vào hoạt động Trung tâm nghiên cứu nông nghiệp Định Thành, trung tâm nghiên cứu trong lĩnh vực nông nghiệp quy mô lớn đầu tiên trực thuộc một công ty tư nhân. Công ty hiện đang có quan hệ hợp tác chiến lược rộng rãi và chặt chẽ với nhiều tập đoàn, viện, trường quốc tế và trong nước trong lĩnh vực nông nghiệp.
- Đến năm 2014, Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật An giang chính thức tăng vốn điều lệ lên 652,05 tỷ đồng.Tổng giá trị tài sản của công ty trong đến hết năm 2014 đạt 5.702 tỷ đồng. Doanh thu của công ty trong năm 2014 đạt 8.846 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 701 tỷ đồng. Tổng số nhân viên của AGPPS đến hết năm 2014 là 3.439 người.
- Ngày 23/08/2015, tại Thành phố Cao Lãnh, Đồng Tháp, Công ty Cổ phần Bảo vệ thực vật An Giang đã chính thức đổi tên thành Tập đoàn Lộc Trời. Thương hiệu Bảo vệ thực vật An Giang đã được nông dân biết đến và tin tưởng suốt 22 năm qua đang bắt đầu một cuộc chuyển hoá lịch sử với trọng tâm phục vụ người nông dân thông qua chiến lược xây dựng chuỗi giá trị nông nghiệp hàng đầu thế giới.
- Năm 2017, Tập đoàn Lộc Trời vinh dự trở thành Thương hiệu Quốc gia và là 1 trong 12 doanh nghiệp tiêu biểu kỷ niệm 30 đổi mới đất nước.
Mission
Hiện thực hóa những ước vọng của nông dân, nâng cao vị thế và chất lượng cuộc sống của người nông dân, góp phần xây dựng những vùng nông thôn đáng sống”
Review TẬP ĐOÀN LỘC TRỜI
Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
đánh giá tổng thể về doanh nghiệp: trung bình
Công ty bất ổn, khinh thường nhân viên, không có động thái cải thiện
Cách ứng xử với người lao động chưa được tốt, có đợt lương trả chậm mà không thấy công ty giải thích hay xin lỗi gì cả. (RW)