ĐẦU TƯ MIỀN NAM ★ 1.0

- Tổ chức thực hiện các buổi đào tạo (kiến thức, kỹ năng, văn hóa công ty) cho nhân viên mới (Tư vấn bán hàng).

- Lên các kế hoạch đào tạo cụ thể cho việc phát triển năng lực của đội ngũ nhân viên.

- Theo dõi và đánh giá quá trình sau đào tạo.

- Thúc đẩy tinh thần làm việc cho đội ngũ nhân viên và xây dựng văn hóa bán hàng.

- Lập kế hoạch và dự thảo lịch đào tạo hàng tháng và hàng quý.

- Tham gia và hoàn thành các buổi đào tạo nâng cao kỹ năng Trainer định kỳ.

- Giám sát và đảm bảo chất lượng đào tạo tại các Chi nhánh/ Đơn vị thành viên.

- Làm báo cáo và hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.

* Quyền lợi:

- Du lịch, khám sức khỏe hàng năm, sinh nhật, thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định.

- Lương tháng 13 + thưởng hiệu quả kinh doanh.

- Môi trường làm việc năng động, cơ hội phát triển TP Đào Tạo sau 6 tháng.

- Khuyến khích tham gia đóng góp ý kiến, phát triển công ty.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

- Review lương hàng năm, tối thiểu 1 năm/ 1 lần.