Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Bất Động Sản Danh Khôi ★ 2.7

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bất động sản

🔥 Có 55 lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

Review

101

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Bất Động Sản Danh Khôi

Buôn bán/ Kinh doanh

24 đang tuyển

Tư vấn

17 đang tuyển

Nhân sự

9 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

8 đang tuyển

Hành chính

6 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

5 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

4 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

3 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Vận tải

2 đang tuyển

Pháp lý

1 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm Bất Động Sản Danh Khôi

Cập nhật 17/05/2026 02:27

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Bất Động Sản Danh Khôi

Nhân Viên Kinh Doanh

6 - 15 triệu

Đăng 30+ ngày trước

Trưởng bộ phận Tuyển dụng

Bất Động Sản Danh Khôi 2.7★

3 đánh giá 101 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 12/04/2026

Hạn nộp hồ sơ: 12/05/2026

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, chốt lương và kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.
Thực hiện tuyển dụng các vị trí Key và quản lý cấp trung cho các phòng ban.
Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.
Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.
Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.
Thực hiện các công việc khác do Giám đốc nhân sự phân công.

Yêu Cầu Công Việc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS.
Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng (ví dụ: các trang web tuyển dụng, phần mềm quản lý ứng viên).
Có kiến thức về luật lao động.