ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN THỦ THỪA

Mô tả Công việc

Thực hiện công tác tuyển dụng: 70%

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và đề xuất các giải pháp khai thác, sử dụng và phát triển nguồn thông tin ứng viên.

- Tham mưu cho quản lý trực tiếp kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng hàng năm hoặc từng giai đoạn và triển khai thực hiện.

- Tham gia Hội đồng phỏng vấn tuyển chọn nhân sự mới.

- Soạn thảo và gửi offer đến CBNV mới.

- Tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập cho CBNV mới.

Công tác tổ chức: 10%

- Tham mưu cho quản lý trực tiếp cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc của các phòng ban trong Công ty.

- Tham mưu, điều chỉnh quy trình, quy chế, quy định của Công ty.

Thực hiện công tác đào tạo: 10%

- Tham mưu cho quản lý trực tiếp về kế hoạch đào tạo.

- Triển khai các chương trình đào tạo.

- Đánh giá sau đào tạo.

Thực hiện đánh giá CBNV theo hệ thống KPIs: 10%

- Kết hợp với các Phòng ban/ Đơn vị nghiên cứu xây dựng hệ thống đánh giá KPIs.

- Tổng hợp đánh giá KPIs của các Phòng ban/ Đơn vị.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự ngành bất động sản, sales bất động sản,....
• Kỹ năng phỏng vấn, tìm kiếm ứng viên,quản lý hồ sơ, làm việc nhóm, chịu áp lực cao.