Truyền Thông Khang

- Hoạch định nguồn nhân lực: Đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của công ty. Tuyển dụng nhân viên kịp thời và đúng người, đúng việc
- Đào tạo và phát triển: Xác định các nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo cho toàn thể công ty; thực hiện đào tạo hội nhập môi trường làm việc.
- Xây dựng chính sách nhân sự và các quy trình liên quan đến nhân sự
- Xây dựng thang bảng lương, chế độ khen thưởng, các tiêu chuẩn đánh giá thành tích công tác và tổ chức thực hiện việc đánh giá thành tích.
- Thiết lập tiêu chuẩn công việc, bảng mô tả công việc.
- Tổ chức các hoạt động: du lịch, tiệc tất niên, các giải thi đấu thể thao cho công ty
- Tham mưu, cố vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Quản lý hoạt động hành chính văn phòng
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (06 tháng đầu năm từ thứ hai đến thứ sáu; 06 tháng cuối năm từ thứ hai đến thứ bảy)