THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM ★ 1.6

Kowil Fashion Group là tập đoàn thời trang đa thương hiệu tại Việt Nam, sở hữu và vận hành các thương hiệu Owen (thời trang công sở nam, 200+ cửa hàng), BHPC – Beverly Hills Polo Club (thời trang nam quốc tế), Dunlop (thể thao & pickleball), Uniform (đồng phục doanh nghiệp).

Kowil đang trong giai đoạn tăng tốc với tham vọng trở thành tập đoàn thời trang hàng đầu Việt Nam — hiện đại, có hệ thống, và hướng đến tiêu chuẩn vận hành quốc tế.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Về vị trí

Chịu trách nhiệm hoạch định và tổ chức triển khai toàn diện chiến lược thương hiệu, marketing, trải nghiệm khách hàng và phát triển điểm bán cho toàn bộ các ngành hàng của Kowil, bao gồm:.

Mô tả công việc

- Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, hành vi và xu hướng tiêu dùng; xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu và truyền thông tích hợp ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.

- Hoạch định ngân sách Marketing hàng năm, xây dựng bộ quy chuẩn thương hiệu (logo, hình ảnh, nhận diện) cho các ngành hàng.

- Tổ chức bộ máy nhân sự Khối Marketing: sơ đồ tổ chức, định biên, KPI, đào tạo và đánh giá năng lực đội ngũ.

- Xây dựng hệ thống quy định, quy trình, tiêu chuẩn hướng dẫn triển khai hoạt động Marketing và Set up điểm bán.

- Quản trị thương hiệu: theo dõi sức khỏe thương hiệu, phê duyệt kế hoạch và nội dung truyền thông, quan hệ báo chí – truyền thông.

- Quản trị Trade Marketing: kế hoạch thúc đẩy doanh thu tại điểm bán, tiêu chuẩn POSM, đánh giá hiệu quả chương trình và đối tác.

- Quản trị Digital Marketing: phê duyệt và kiểm soát kế hoạch marketing trên nền tảng số, thương mại điện tử, hiệu quả các kênh truyền thông online.

- Quản trị trải nghiệm và chăm sóc khách hàng: xây dựng hành trình, tiêu chuẩn dịch vụ, hệ thống dữ liệu khách hàng, chính sách khách hàng thân thiết.

- Quản trị hoạt động Set up: tiêu chuẩn thiết kế điểm bán, tiến độ mở mới/nâng cấp, quản lý nhà cung cấp, ngân sách và tài sản.

- Quản trị điểm bán: tiêu chuẩn trưng bày, đào tạo đội ngũ bán hàng, kiểm soát chất lượng trải nghiệm kênh.

- Quản trị rủi ro và tuân thủ: đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, giấy phép quảng cáo/khuyến mại, kiểm soát tuân thủ các hoạt động Marketing.

QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh gồm lương, thưởng theo kết quả kinh doanh thương hiệu và thưởng cuối năm.

- Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ.

- Quyền chủ động cao trong định hướng thương hiệu; làm việc trực tiếp với Ban Tổng Giám đốc.

- Môi trường chuyên nghiệp của doanh nghiệp thời trang đa thương hiệu, đang trong giai đoạn chuyển đổi và tăng trưởng.

- Chính sách mua sắm sản phẩm ưu đãi dành cho nhân viên.

THÔNG TIN CÔNG VIỆC

- Địa chỉ làm việc: 48 Tố Hữu, Đại Mỗ, Hà Nội

- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 từ 8h – 17h; thứ 7 là việc linh hoạt

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing/Thương hiệu, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc/Phó Giám đốc Marketing), ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ/thời trang.

- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược Marketing cho mô hình Multi-brand, quản lý và phát triển nhiều nhãn hàng; có kinh nghiệm về chiến lược thương hiệu, Trade Marketing và Digital Marketing.

- Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường, khách hàng và dữ liệu để đưa ra quyết định và định hướng Marketing phù hợp cho từng nhãn hàng.

- Có năng lực lãnh đạo, quản lý đội ngũ Marketing và phối hợp hiệu quả với các phòng ban liên quan.

- Tiếng Anh thành thạo, có khả năng giao tiếp, trao đổi công việc và sử dụng tiếng Anh trong môi trường chuyên môn.