Thiết Bị Công Nghiệp Geic

Hỗ trợ công tác Tuyển dụng
sách từng thời kỳ.
Quản trị module lương trên Phần mềm nhân sự.
Báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo yêu cầu cho Quản lý trực tiếp, Ban lãnh đạo
Quyết toán thuế TNCN
Xử lý đề xuất của các đơn vị liên quan đến công tác lương, thưởng, đãi ngộ, bảo hiểm.
Triển khai chi trả lương, thưởng, đãi ngộ cho các đơn vị trên toàn hệ thống
Triển khai việc thực hiện ngân sách lương, thưởng và đãi ngộ.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT và các chế độ, phúc lợi cho NLĐ theo quy định, chính
Tổng hợp báo cáo tình hình phân bổ lương thưởng, đãi ngộ.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo/Quản lý trực tiếp

Yêu cầu kỹ năng:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Kinh tế/Luật
Có kiến thức nghiệp vụ nhân sự, tiền lương, bảo hiểm, pháp luật lao động, tại Công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu
Sử dụng thành thạo các phần mềm Office
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng Lập kế hoạch

Yêu cầu thái độ/tố chất

Trung thực, thẳng thắn
Khả năng học hỏi
Linh hoạt và thích nghi

Thưởng các dịp Lễ- Tết, chế độ nghỉ mát, Khám sức khỏe…..
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: 08h00- 17h00 từ thứ Hai – thứ Sáu
BHXH : theo Quy định công ty
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến, cơ hội Đào tạo và Nâng cao nghiệp vụ cùng các chuyên gia
Thử việc: Hưởng 85% lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-06 19:15:02