Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ ★ 2.5

Hà Nội
5.000 - 10.000 nhân viên
Y tế / Chăm sóc sức khỏe
🔥 Có 1.3k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Tài chính - Kế toán
Chăm sóc sức khỏe
Marketing/ Truyền thông
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Dịch vụ khách hàng

Việc làm Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Cập nhật 27/08/2026 21:15
Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM
Pricing Manager (Urgent)
Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ 2.5★
21 đánh giá 71 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 19/08/2026
Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

OUR CARE VALUES

Hoan My is guided by our CARE values: Commitment to Quality Care, Accountability for Outcomes, Respect for Our Communities, and Empathy with Our Patients. These principles shape how we work and how we treat one another. We seek people who put these values into practice and show excellence, innovation, and integrity in their work.

JOB SUMMARY

Responsible for developing, governing, and optimizing pricing strategies across the hospital system to ensure competitiveness, profitability, and regulatory compliance. Leads pricing governance, drives margin improvement initiatives, standardizes pricing frameworks across entities, and provides data-driven insights to support executive decision-making.

MAIN RESPONSIBILITIES

1. Pricing Strategy & Governance:

  • Develop and implement group-wide pricing strategy for healthcare services and products.
  • Establish pricing governance framework, approval matrix, and discount policies.
  • Standardize pricing structure across hospitals while allowing flexibility by market segment.
  • Lead annual pricing review and adjustment cycles.
  • Ensure compliance with regulatory and healthcare pricing guidelines.

2. Profitability & Margin Optimization:

  • Analyze service line profitability and recommend pricing adjustments.
  • Conduct cost-to-serve and margin analysis.
  • Identify underpriced / low-margin services and propose corrective actions.
  • Partner with Finance to align pricing with cost structure changes

3. Market & Competitive Intelligence:

  • Monitor competitor pricing, payer rates, and market positioning.
  • Benchmark pricing by region and segment.
  • Provide insights to leadership on pricing opportunities and risks.

4. Business Partnership & Commercial Support

  • Support Sales and Marketing in pricing proposals and campaigns.
  • Review special pricing requests and corporate contracts.
  • Provide financial modeling for new services and promotional programs.

5. Data Management & Reporting

  • Oversee pricing database accuracy and integrity.
  • Develop pricing dashboards and performance tracking reports.
  • Present pricing insights to Executive Committee.

6. Team Leadership & Capability Building

  • Lead and develop pricing team members.
  • Build pricing analytics capability across hospitals.
  • Provide training on pricing principles to commercial teams.

Yêu Cầu Công Việc

  • Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or related field
  • 7–10 years of experience in pricing, commercial finance, or revenue management
  • Good communication skills in English
  • Experience in healthcare, hospital system, or multi-entity environment preferred
  • Experience leading cross-functional projects
  • Strong analytical and financial modeling skills
  • Strong stakeholder management skills

Thank you for your interest in career opportunities at Hoan My Medical Corporation. Candidates whose qualifications match our hiring requirements will be contacted within 14 days for the interview process. We appreciate your interest in joining Hoan My Medical Corporation. If you are not selected for this role, your application will remain in our candidate database for consideration for future opportunities.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 28 - 40
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM
Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 357 đường Hoàng Hoa Thám, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ – hệ thống y tế tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, đang tập trung nâng cao năng lực khám, chữa bệnh chuyên sâu, đầu tư thêm các cơ sở mới, nhằm đáp ứng nhu cầu chẩn đoán sớm và điều trị hiệu quả các bệnh lý phức tạp đang ngày càng gia tăng tại Việt Nam.

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM đang đẩy mạnh đầu tư hàng loạt thiết bị y tế hiện đại tại 14 bệnh viện và 7 phòng khám nhằm hỗ trợ chẩn đoán và nâng cao năng lực phẫu thuật trong một số chuyên khoa (bao gồm mạch máu, tim mạch, thần kinh, Ung thư và chỉnh hình).

Vào giữa tháng 4.2024, Bệnh viện Hoàn Mỹ Sài Gòn – thuộc Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam và thứ hai tại khu vực Đông Nam Á đưa vào vận hành hệ thống cộng hưởng từ công nghệ cao kết hợp trí tuệ nhân tạo 3.0 Tesla SIGNA™ Hero của GE HealthCare (Hoa Kỳ).

 


Review Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

2.5
21 review

Review Highlights

Cập nhật 03/12/2025

Ưu điểm

  • Tập đoàn có cơ cấu, hệ thống quản lý được cải thiện sau khi được mua lại, vận hành chuyên nghiệp hơn so với trước (110 reviews)

  • Lương cao và nhiều phúc lợi tốt cho nhân viên, nhất là trong ngành y tế (125 reviews)

  • Môi trường làm việc có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển cá nhân, đồng nghiệp thân thiện, chuyên nghiệp (140 reviews)

  • Văn phòng, cơ sở vật chất đẹp, không gian làm việc thoải mái (90 reviews)

  • Là nơi tốt để thực tập và phát triển kỹ năng, có cơ hội trải nghiệm môi trường y tế chuyên nghiệp (85 reviews)

Nhược điểm

  • Đội ngũ quản lý cấp cao thiếu kinh nghiệm thực tiễn, thiếu tầm nhìn chiến lược (160 reviews)

  • Văn hóa làm việc tiêu cực, khoảng cách giữa nhân viên và quản lý lớn, thiếu sự tôn trọng và hỗ trợ (145 reviews)

  • Áp lực công việc cao, phải làm thêm giờ, trong khi chế độ lương thưởng và chính sách chưa hợp lý, chậm trễ trả lương thưởng (130 reviews)

  • Sa thải nhân viên không minh bạch, nội bộ căng thẳng, phe nhóm, nhiều mâu thuẫn và sự thiếu ổn định về nhân sự (115 reviews)

  • Thiếu đầu tư cho đào tạo và trang thiết bị y tế, điều kiện làm việc chật chội, thiếu thốn, ảnh hưởng tới hiệu quả và tinh thần nhân viên (105 reviews)


09/04/2026
Điều dưỡng viên tại Hà Nội

Môi trường làm việc cường độ cao áp lực công việc nhiều

24/02/2026
Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc rất không thân thiện

15/12/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

CEO làm màu, kéo môi trường đi xuống

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Nhắn tin Zalo