GIOVANNI ★ 3.0

1. Quản lý hệ thống kỹ thuật sản phẩm, chất lượng, tài liệu kỹ thuật và cải tiến kỹ thuật công nghệ

- Tiếp nhận, nghiên cứu và triển khai tài liệu kỹ thuật.

- Chịu trách nhiệm và kiểm soát toàn bộ tài liệu kỹ thuật: BOM, bảng thông số, quy cách may, tiêu chuẩn kỹ thuật sản phẩm.

- Chủ trì cuộc họp fitting (mẫu duyệt), đánh giá form dáng, kết cấu sản phẩm, cảnh báo các rủi ro kỹ thuật trước khi sản xuất đại trà.

- Xây dựng, chuẩn hóa quy trình kỹ thuật và tiêu chuẩn thao tác riêng biệt cho từng loại đơn hàng

- Phân tích nguyên nhân lỗi, đề xuất giải pháp khắc phục và phòng ngừa.

- Theo dõi, cải tiến định mức kỹ thuật, tiêu hao NPL và hiệu suất sản xuất.

- Nghiên cứu, ứng dụng công nghệ, thiết bị và phương pháp kỹ thuật mới nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất.

2. Quản lý công tác chuẩn bị và triển khai sản xuất

- Lập kế hoạch chuẩn bị sản xuất theo tháng và theo từng đơn hàng.

- Quản lý hoạt động may mẫu, thiết kế rập, nhảy cỡ, giác sơ đồ, làm gá cữ và tác nghiệp cắt.

- Kiểm soát định mức và theo dõi chất lượng nguyên phụ liệu phục vụ sản xuất.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai sản xuất.

- Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện quy trình kỹ thuật trên chuyền may.

- Chủ trì xử lý các phát sinh kỹ thuật trong quá trình sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và năng suất.

- Tổ chức nghiên cứu và chế tạo các loại gá cữ, công nghệ phục vụ cho từng mã hàng trước khi rải chuyền để hỗ trợ công nhân may đạt năng suất.

3. Kỹ thuật Hệ thống (IE), Cải tiến Công nghệ & Quản lý Hiện trường

- Ứng dụng các công cụ Lean, IE để tính toán nhịp chuyền (Takt time), thiết lập sơ đồ dòng chảy sản phẩm và cân bằng chuyền (Line balancing).

- Trực tiếp cùng đội ngũ kỹ thuật triển khai theo dõi hiện trường trong những ngày đầu đi chuyền; phát hiện các điểm nút cổ chai (bottleneck) để tái cấu trúc thao tác và gá cữ kịp thời.

- Phân tích dữ liệu lỗi hỏng định kỳ, chủ trì tìm nguyên nhân gốc rễ và đưa ra hành động khắc phục/phòng ngừa (CAPA) lỗi kỹ thuật hệ thống.

- Nghiên cứu áp dụng các phần mềm chuyên ngành hiện đại và thiết bị tự động hóa phù hợp với lộ trình phát triển nhà máy thông minh (Smart Factory).

4. Quản lý Nhân sự

- Quản lý, điều hành, xây dựng Mô tả công việc và phân công công việc cho nhân sự trong phòng,

- Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ kỹ thuật viên.

- Xây dựng đội ngũ kế thừa và nâng cao năng lực phòng ban.

- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên định kỳ đối với CBNV trong phòng

5. Quản lý máy móc, thiết bị và 6S

- Phối hợp với phòng Cơ điện để thẩm định, lựa chọn mua sắm thiết bị công nghệ, máy may chuyên dụng phù hợp với yêu cầu sản phẩm mới.

- Thực hiện và duy trì 6S tại khu vực làm việc.

- Đảm bảo an toàn lao động, PCCC trong phòng & tổ may mẫu

6. Báo cáo và các nhiệm vụ khác

- Báo cáo sản lượng, chất lượng, nhân sự và các vấn đề phát sinh

- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực kỹ thuật may mặc.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ May, Thiết kế thời trang hoặc các ngành liên quan.

- Sử dụng thành thạo phần mềm Optitex, Lectra,…

- Am hiểu quy trình may mặc, thiết kế rập, nhảy size, giác sơ đồ, định mức nguyên phụ liệu, tiêu chuẩn kỹ thuật và quản lý chất lượng.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý đội ngũ và điều phối.

- Khả năng phân tích kỹ thuật sản phẩm, xử lý sự cố kỹ thuật và triển khai sản xuất