Việc làm
Quản lý Tiền lương, Phúc lợi, Quản trị Hệ thống Thông tin (nhiệm vụ chính):
- Thực hiện tính lương hàng tháng, các chế độ bảo hiểm, thuế TNCN. Giải đáp các thắc mắc về chính sách, lương, thưởng, bảo hiểm và chế độ đãi ngộ.
- Tham gia xây dựng, triển khai các chương trình Total reward. Quản lý chi phí nhân sự và ngân sách lương đảm bảo tuân thủ Kế hoạch chi phí nhân sự hàng năm đã phê duyệt. Theo dõi định biên nhân sự, phân tích công việc và cập nhật sơ đồ tổ chức của các phòng ban.
- Thực hiện các báo cáo lao động, làm việc với Công đoàn và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Quản hệ thống hồ sơ nhân viên, phần mềm nhân sự (HRM), cập nhật dữ liệu nhân sự (Master Database), đảm bảo tính chính xác, bảo mật thông tin nhân viên.
Trợ lý Giám đốc Nhân sự:
- Tổng hợp dữ liệu, phân tích và lập các báo cáo quản trị nhân sự (HR Dashboard, báo cáo chi phí nhân sự, tỷ lệ biến động nhân sự, KPI)
- Điều phối, sắp xếp lịch trình, chuẩn bị tài liệu, ghi biên bản cuộc họp và theo dõi tiến độ các dự án của Bộ phận Nhân sự.
Hỗ trợ Tuyển dụng, Phát triển Tổ chức, Đánh giá Hiệu suất & Quan hệ Lao động:
- Phối hợp triển khai tuyển dụng cho các vị trí được giao, tổ chức chương trình hội nhập (onboarding) giúp nhân viên mới hòa nhập hiệu quả.
- Hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá KPI định kỳ, tổng hợp, khen thưởng.
- Soạn thảo, hiệu chỉnh và cập nhật các chính sách nhân sự, Nội quy lao động, quy trình vận hành và các thông báo nội bộ.
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện công ty, các chương trình trải nghiệm nhân viên.
Luôn quan niệm “giá trị chia sẻ là nền tảng của phát triển bền vững và là ý nghĩa thật sự của thành công”, Tập đoàn Kim Oanh đã gắn liền quá trình hình thành và lớn mạnh với những hoạt động lan tỏa nhân văn, đồng hành cùng sự tiến bộ của cộng đồng và xã hội. Với hệ sinh thái bất động sản khép kín, quỹ đất lớn cùng năng lực tài chính vững mạnh, Tập đoàn Kim Oanh đã từng bước khẳng định dấu ấn trên thị trường với các sản phẩm bất động sản chất lượng cùng các hoạt động xã hội rộng khắp. Đây là tiền đề vững chắc cho một hành trình phát triển bền vững, chinh phục những tầm cao mới và vươn tầm khu vực của Tập đoàn Kim Oanh trong giai đoạn sắp tới.
Một công ty ko có tâm, không công minh và đánh giá đúng năng lực với sự đóng góp của người lao động (RV)
Tập đoàn Gia đình, cuối năm từng có đợt cắt giảm biên chế với nhiều hình thức khác nhau. (CTT)
Tweet
Facebook
Copy Link