Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh ★ 2.5

Quản lý các hoạt động về Quan hệ Báo chí:

• Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ bền vững với các cơ quan báo chí, đài truyền hình và nhà báo/biên tập viên uy tín.
• Biên soạn, cung cấp và kiểm soát chặt chẽ nội dung truyền thông báo chí (bao gồm: Thông cáo báo chí, bài PR đăng báo, tài liệu báo chí...).
• Chủ trì tổ chức các hoạt động truyền thông báo chí như: Họp báo, phỏng vấn Ban lãnh đạo, sự kiện gặp mặt báo chí, chương trình tham quan thực địa dự án (Farmtrip)...
• Đo lường hiệu quả, kiểm soát chất lượng nội dung truyền thông và tần suất xuất hiện của Tập đoàn/các thương hiệu thành viên trên báo chí.

Quản lý Khủng hoảng Truyền thông:

• Phát triển chiến lược phòng ngừa và xây dựng quy trình chuẩn về xử lý khủng hoảng truyền thông.
• Chủ động theo dõi, giám sát các kênh truyền thông (báo chí, mạng xã hội, diễn đàn...) nhằm phát hiện sớm tin tiêu cực hoặc dấu hiệu bất thường liên quan đến thương hiệu, sản phẩm, dự án của Tập đoàn và các công ty thành viên.
• Chủ động dự báo các rủi ro truyền thông tiềm ẩn.
• Đề xuất phương án xử lý khủng hoảng khi có sự vụ phát sinh; phối hợp với các phòng ban liên quan xác minh thông tin và trực tiếp tham gia xử lý nhanh chóng, hiệu quả.
• Báo cáo kết quả, đánh giá hiệu quả thực hiện theo từng giai đoạn hoặc theo từng sự vụ phát sinh.

Quản lý các hoạt động Truyền thông Nội bộ Tập đoàn:

• Phát triển chiến lược truyền thông nội bộ phù hợp với mục tiêu phát triển thương hiệu Tập đoàn và văn hóa doanh nghiệp Kim Oanh Group.
• Xây dựng kế hoạch và trực tiếp chỉ đạo triển khai truyền thông trên các kênh nội bộ (Website, Fanpage nội bộ, Bảng tin, Email, Tạp chí/Nội san...).
• Sáng tạo, sản xuất nội dung truyền thông; chỉ đạo thiết kế các công cụ và ấn phẩm truyền thông nội bộ.

Quản lý Ngân sách, Đội ngũ & Nghiên cứu:

• Lập kế hoạch, quản lý và tối ưu hóa ngân sách truyền thông báo chí & truyền thông nội bộ.
• Thực hiện nghiên cứu thị trường, theo dõi biến động ngành BĐS và các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn để phục vụ định hướng truyền thông.
• Thực hiện báo cáo kết quả và đánh giá hiệu quả truyền thông theo từng giai đoạn trình Giám đốc Khối.
• Điều hành, phân công nhiệm vụ và đào tạo nhân sự thuộc Phòng Quan hệ Báo chí (Chuyên viên Truyền thông, các vị trí liên quan).

- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Báo chí / PR / Truyền thông.

- Tối thiểu 02 - 03 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng PR/Báo chí hoặc Quản lý Truyền thông tại các Tập đoàn Bất động sản, Chủ đầu tư quy mô lớn hoặc các Agency PR tên tuổi.

- Có sẵn mạng lưới mối quan hệ rộng rãi với báo chí mảng Kinh tế, Bất động sản, Tài chính tại TP.HCM và khu vực Đông Nam Bộ (Bình Dương, Đồng Nai...).

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Báo chí, Quan hệ Công chúng (PR), Truyền thông, Marketing, Báo chí - Tuyên truyền.

- Am hiểu sâu Luật Báo chí, Luật An ninh mạng, Luật Kinh doanh Bất động sản, Luật Doanh nghiệp và các quy định về phát ngôn báo chí.

- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.

- Thành thạo MS Office; thành thạo các công cụ giám sát tin tức báo chí và mạng xã hội (Social Listening tools).

- Kỹ năng ngoại giao, thiết lập và quản trị quan hệ báo chí xuất sắc.

- Kỹ năng nhạy bén tin tức, phát hiện và quản trị khủng hoảng truyền thông tốt.

- Kỹ năng viết bài, biên tập, thẩm định nội dung sắc bén.

- Kỹ năng quản lý đội ngũ, điều hành và quản lý ngân sách.