TẬP ĐOÀN KHÔI NGUYÊN

* Nghiệp vụ C&B (70%)
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự trên toàn hệ thống bao gồm cả nhân viên hiện tại và đã nghỉ hưu
- Chịu trách nhiệm báo cáo chuyên cần và hồ sơ nghỉ phép năm cho Nhân viên Công ty.
- Đảm bảo thực hiện chính xác và kịp thời các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến:
- Cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của nhân viên
- Chấm công, tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Thuế TNCN của người lao động
- Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động của người lao động
- Phụ trách soạn thảo các tờ trình, quyết định, đề xuất, điều chuyển… theo yêu cầu của cấp trên
- Tư vấn các vấn đề liên quan đến giấy tờ, pháp lý
- Thủ tục công đoàn
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của nhân sự liên quan đến lĩnh vực Nhân sự
* Tuyển dụng (30%)
- Thực hiện quy trình tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp bao gồm GVNN và VN, trực tiếp phỏng vấn ứng viên.
- Tạo nguồn ứng viên thông qua các hoạt động tuyển dụng, mạng xã hội, tổ chức cộng đồng, fanpage và các kênh truyền thông.
- Tiến hành xác định các ứng viên tiềm năng thông qua sàng lọc và phỏng vấn nhóm ứng viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học/cao đẳng để hỗ trợ hoạt động tuyển dụng.
* Nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ các thủ tục xin cấp phép giấy phép lao động, thẻ tạm trú công dân và các thủ tục khác cho lao động nước ngoài
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý và ban điều hành.
- Bản Mô tả Công việc này không giới hạn ở các nhiệm vụ / trách nhiệm được mô tả ở trên và sẽ có thể thay đổi để kết hợp bất kỳ nhiệm vụ / trách nhiệm nào để phản ánh phạm vi công việc / yêu cầu kinh doanh.