NOVALAND GROUP CORP ★ 2.8

1. Triển khai kế hoạch hành động Truyền thông quảng bá hình ảnh Thương hiệu Nhà tuyển dụng của Tập đoàn:

• Chủ động triển khai và tối ưu các hoạt động truyền thông Thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các kênh online (social media, career site, digital platform…);
• Định hướng hình ảnh, concept và nội dung trực quan nhằm đảm bảo tính nhất quán và nâng cao nhận diện thương hiệu tuyển dụng;
• Phối hợp với các Ban/Phòng/Dự án xây dựng và triển khai các chiến dịch Employer Branding, đảm bảo hiệu quả truyền thông và trải nghiệm ứng viên;
• Đồng hành cùng Phòng Thu hút Nhân tài trong việc xây dựng các chiến dịch thu hút ứng viên thông qua nội dung sáng tạo (visual & video);
• Chuyển hóa Giá trị cốt lõi thành các concept hình ảnh, video và nội dung sáng tạo nhằm xây dựng hình ảnh “Novator” đặc trưng, khác biệt trên thị trường lao động.

2. Thực hiện các ấn phẩm hỗ trợ Quảng bá thương hiệu và truyền thông nội bộ:

• Đảm bảo toàn bộ sản phẩm hình ảnh/video tuân thủ Quy chuẩn Thương hiệu, EVP & Corporate Identity của Tập đoàn;
• Chủ động đề xuất ý tưởng sáng tạo, concept hình ảnh và video cho các chiến dịch truyền thông nội bộ và bên ngoài;
• Thiết kế các tài liệu truyền thông liên quan đến Văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên;
• Sản xuất và chịu trách nhiệm end-to-end cho các sản phẩm video: lên ý tưởng, quay dựng, hậu kỳ (video doanh nghiệp, phỏng vấn lãnh đạo, viral clip, video 3D…);
• Hỗ trợ và nâng cao chất lượng các ấn phẩm in ấn (tạp chí, báo nội bộ…) và digital (banner, landing page, màn hình hiển thị…).

3. Quản lý và phát triển cơ sở dữ liệu đa phương tiện:

• Xây dựng và quản lý hệ thống lưu trữ dữ liệu hình ảnh/video một cách khoa học, bảo mật và dễ truy xuất;
• Đảm bảo khả năng cung cấp dữ liệu nhanh chóng, chính xác phục vụ các hoạt động truyền thông;
• Đề xuất cải tiến quy trình quản lý và khai thác dữ liệu multimedia nhằm tối ưu hiệu quả sử dụng.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Thiết kế, Đồ họa, Truyền thông, Báo chí, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.

Kiến thức:

• Am hiểu về truyền thông, marketing và xây dựng thương hiệu;
• Có tư duy hình ảnh, storytelling và nắm bắt xu hướng nội dung số.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thiết kế, Multimedia, Truyền thông hoặc tương đương;
• Có kinh nghiệm thực hiện các sản phẩm video doanh nghiệp, viral clip, truyền thông nội bộ;
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng Employer Branding hoặc Corporate Branding.

Kỹ năng:

• Thành thạo quay phim, chụp ảnh và hiểu rõ các thiết bị quay/chụp hiện đại;
• Thành thạo dựng video, hậu kỳ (editing, color grading, motion graphic…);
• Sử dụng tốt các phần mềm: Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator…;
• Có khả năng xây dựng concept, storytelling và truyền tải thông điệp qua hình ảnh/video;
• Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban hiệu quả;
• Kỹ năng quản lý công việc, lập kế hoạch và đảm bảo tiến độ;
• Có khả năng hướng dẫn/định hướng cho các thành viên junior (nếu có).

Năng lực yêu cầu:

• Hiệu quả – Chính trực – Chuyên nghiệp
• Sáng tạo – Chủ động – Tư duy giải pháp