SCOTS ENGLISH ★ 3.2

- Chịu trách nhiệm cao nhất trước ban điều hành Scots English về việc vận hành hiệu quả chi nhánh: Doanh số, chất lượng đào tạo, dịch vụ khách hàng.

- Tham mưu và đề xuất BDH kế hoạch kinh doanh trung và dài hạn.

- Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển CN theo kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt.

- Tuyển dụng, đào tạo bộ máy nhân sự chi nhánh để vận hành hiệu quả.

- Phối hợp với các bộ Phận HO để triển khai các công việc nhanh, hiệu quả, tạo sự hài lòng KH.

* Vận hành chi nhánh:

- Thiết lập và vận hành Chi nhánh Scost English theo tiêu chuẩn của Scots English Australia.

- Xây dựng và duy trì văn hóa công ty và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả, chuẩn quốc tế.

- Bao quát chung mọi hoạt động của chi nhánh như: trang trí lớp học, nơi làm việc, bố trí nơi đón tiếp, phòng chờ cho học viên, trao đổi với phụ huynh học sinh, chăm sóc học sinh...

- Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp thông qua việc: đào tạo, training cho nhân viên phương thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp.

- Tuyển dụng nhân sự dưới quyền quản lý (50% số lượng nhân sự thiếu).

- Các công việc khác theo sự phân công của Tổng giám đốc.

* Địa điểm làm việc: Cơ sở tại Phúc Yên, Vĩnh Phúc đang setup, chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

* Quyền lợi:

- Mức lương: 30-60M+ thưởng DS

- Được hưởng các chế độ khác theo luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định)

- Được miễn học phí cho bản thân và gia đình khi theo học tại hệ thống Scots english.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi cấp quản lý theo quy định của công ty( Du lịch, thưởng lễ, tết, Bảo Hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ...)

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.