SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI NAM ĐÔ ★ 3.0

1. Đối tác kinh doanh (Business Partnering)

- Hiểu mô hình phân phối: đại lý, sell-in/sell-out, đặc thù thị trường Nam – Trung – Bắc

- Làm việc trực tiếp với Sales Manager/ASM/RSM để tư vấn giải pháp nhân sự

- Kết nối tuyển dụng – đào tạo – hiệu suất – giữ người theo mục tiêu doanh thu

2. Tuyển dụng Sales

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo doanh thu và độ phủ thị trường

- Phỏng vấn hành vi, đánh giá mức độ phù hợp tuyến, vùng

- Tìm và tối ưu nguồn tuyển Sales hiệu quả

3. Đào tạo & phát triển

- Xây dựng chương trình Onboarding 3–5 ngày cho Sales mới

- Theo dõi và đánh giá lộ trình 30–60–90 ngày

- Phối hợp Sales Manager cải thiện năng lực Sales yếu

4. Quản trị hiệu suất

- Hiểu và theo dõi KPI: doanh số, điểm bán, KPI hành vi

- Phân tích nguyên nhân turnover, năng suất thấp

- Đề xuất giải pháp nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng

5. Quan hệ lao động

- Quản lý hợp đồng lao động, nghỉ việc, kỷ luật

- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định nội bộ

6. Phân tích dữ liệu & hoạch định

- Phân tích dữ liệu nhân sự bằng Excel (Pivot, SUMIFS…)

- Lập kế hoạch headcount Sales theo mục tiêu doanh thu (150–180 tỷ)

- Báo cáo hiệu suất Sales theo vùng/khu vực

* QUYỀN LỢI:

- Mức lương: thương lượng theo năng lực, kinh nghiệm

- Tham gia BHXH, BHYT... đầy đủ theo quy định của công ty.

- Quà tặng các dịp Lễ, tết, 8/3, 20/10,….

- Thưởng các ngày Lễ, tết, lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc... theo quy định chính sách của công ty

- Được cấp trang thiết bị phục vụ công việc

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty

- Thời gian làm việc: 7h45-11h45; 13h00-17h00 từ thứ Hai để thứ Bảy

- Địa điểm làm việc: 569 - 571 Lũy Bán Bích, Phường Phú Thạnh, TP. HCM

--------

- Nam/nữ, ngoại hình ưa nhìn