công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons

- Thực hiện thủ tục ký hợp đồng thử việc cho nhân sự mới, hợp đồng dịch vụ cho Cộng tác viên, hợp đồng lao động

- Thực hiện thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/miễn nhiễm/ điều chỉnh lương/ điều chuyển 3 bên/ chấm dứt Hợp đồng lao động

- Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm nhân sự và lưu trữ hồ sơ bản cứng.

- Kiểm tra dữ liệu công từ các bộ phận.

- Triển khai các thủ tục đánh giá định kỳ.

- Các công tác liên quan đến chế độ phúc lợi: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Thanh toán chế độ ưu đãi nội bộ Vinmec, Vinpearl, Vinschool, Vinfast...

- Phối hợp triển khai Đào tạo Hội nhập cho CBNV mới.

- Các báo cáo và thực hiện các công việc khác theo phân công của CBLĐ.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành Quản trị nhân lực, Bảo hiểm xã hội, Kinh tế, ... Với sinh viên chờ bằng, cần cam kết thời gian nộp bằng cấp nếu trúng tuyển.

- Có 1 năm kinh nghiệm liên quan trở lên (cấp nhân viên), có từ 3 năm kinh nghiệm liên quan trở lên tại các cty quy mô > 700 NS (cấp chuyên viên), ưu tiên UV có kinh nghiệm lv tại các đơn vị tổng thầu xây dựng và biết sử dụng SAP. Fresher có kinh nghiệm thực tập mảng nhân sự hoặc có khả năng excel tốt + định hướng theo đuổi nghề nhân sự lâu dài sẽ được đào tạo.

- Am hiểu Luật lao động, BHXH

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Kỹ năng giao tiếp và tương tác công việc.

- Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/nhóm tốt, chịu áp lực công việc.