Ô Tô GMG ★ 3.0

TRÁCH NHIỆM/ NHIỆM VỤ CHÍNH:
Phát triển thị trường - tìm kiếm khách hàng mới
Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng: nhà xe tuyến, doanh nghiệp vận tải, doanh nghiệp dịch vụ du lịch, khách hàng là cơ quan/ tổ chức hoặc cá nhân có nhu cầu sử dụng xe Limousine.
Khai thác dữ liệu thị trường khu vực miền Bắc, đề xuất kế hoạch mở rộng.
Xây dựng và duy trì mạng lưới đối tác.
Tư vấn & bán hàng
Giới thiệu các phiên bản xe, báo giá, tư vấn chính sách bảo hành, thời gian hoàn thiện.
Tư vấn các gói nâng cấp xe: Nội thất Limousine, hệ thống điện - điện lạnh, âm thanh, tiện ích VIP trên xe,...
Chăm sóc, theo sát khách hàng từ lúc tư vấn - ký hợp đồng - bàn giao xe.
Quản lý hợp đồng và tiến độ:
Chuẩn bị hồ sơ bán hàng, hợp đồng, báo giá.
Phối hợp với nhà máy để cập nhật tiến độ và thông tin cho khách hàng.
Theo dõi công nợ và hỗ trợ thu hồi công nợ đúng hạn.
Chăm sóc khách hàng sau bán hàng:
Gọi chăm sóc sau giao xe, thu nhận phản hồi về chất lượng xe.
Phối hợp với Bộ phận CSKH - Bảo hành để giải quyết khiếu nại/ các vấn đề phát sinh (nếu có).
Duy trì quan hệ khách hàng để phát sinh nhu cầu mới.
Báo cáo & KPI:
Báo cáo hoạt động kinh doanh theo ngày/ tuần/ tháng.
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số, số lượng hợp đồng, khách hàng mới.
Data có sẵn - marketing hỗ trợ/ Không phải tự tìm khách 100%
Địa chỉ Showroom:
Showroom DCar Limousine Hồ Chí Minh - 112 Trần Hưng Đạo, Phường Bến Thành, TP.HCM.
Khu vực kinh doanh Nha Trang
Khu vực kinh doanh Đà Lạt/ Lâm Đồng
Khu vực kinh doanh Đà NẵngỨng viên tuổi từ 25 - 35 tuổi.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Ô tô hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng tại các hãng xe ô tô/ mô tô, showroom bán xe lướt,...
Có data khách hàng trong ngành xe là lợi thế lớn.
Có năng lực đàm phán, tư vấn, chốt sale tốt.
Có khả năng tạo dựng mối quan hệ, thuyết phục, xử lý phản hồi của khách hàng.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thị trường kinh doanh tốt.
Sẵn sàng đi công tác, gặp trực tiếp Khách hàng.
Luôn chủ động, nhạy bén, nắm bắt tốt với các cơ hội kinh doanh.Lương cứng: 10.000.000 -> 15.000.000đ (Ứng viên thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm trong buổi phỏng vấn).
Hoa hồng hàng tháng: > 60.000.000đ.
Phụ cấp cơm 32.000đ/ ngày.
Hỗ trợ đầy đủ chi phí Công tác.
Thưởng tháng 13 (1 - 2 tháng lương).
Phúc lợi theo quy định của Công ty (Chế độ hiếu hỉ/tang chế, chính sách thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật...).
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, team building, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Môi trường năng động, trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, thẳng thắn.
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.