METAWAY HOLDINGS

- Chịu trách nhiệm tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của Công ty một cách hiệu quả.
- Điều hành, quản lý mảng Hành chính, Nhân sự nhằm tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự và bộ máy nhân sự Công ty vận hành hiệu quả.
- Quảng bá được thương hiệu về Nhân sự của Công ty.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs/OKR.
- Chỉ đạo và xem xét quy trình đánh giá hiệu suất công việc để xây dựng chính sách điều chỉnh lương hàng năm.
- Chỉ đạo xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan nhân sự, hành chính áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; Các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Quản lý và đưa ra các giải pháp về công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực.
- Quản lý công tác hành chính (quản lý tài sản, các khoản đầu mục chi phí, tối ưu, duyệt sử dụng hiệu quả các khoản chi phí….).
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.