Kredivo ★ 4.0

Quản lý đội ngũ: Trực tiếp quản lý, huấn luyện và giám sát đội Promoter (lên đến ~30 Promoters) tại các cửa hàng CellphoneS (CPS) trong khu vực.

Đạt chỉ tiêu kinh doanh: Chịu trách nhiệm về sản lượng giao dịch (GMV/TRX) trả góp Kredivo của khu vực; theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu suất theo từng cửa hàng.

Triển khai vận hành: Đảm bảo Promoter tuân thủ quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn và tiêu chuẩn trưng bày của Kredivo tại điểm bán.

Tuyển dụng & xây dựng đội: Chủ động tuyển dụng Promoter qua mạng lưới cá nhân và các kênh tuyển dụng để mở rộng độ phủ cửa hàng nhanh chóng.

Đào tạo & nâng cao năng lực: Tổ chức onboarding, đào tạo sản phẩm/quy trình Kredivo, coaching kỹ năng bán hàng cho Promoter.

Phối hợp đối tác: Làm việc với quản lý cửa hàng CPS để đảm bảo hợp tác thông suốt tại điểm bán.

Báo cáo: Báo cáo định kỳ về hiệu suất khu vực, pipeline, và đề xuất cải tiến cho BD Lead.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực sales/quản lý đội ngũ bán hàng, ưu tiên ngành bán lẻ điện máy / điện thoại / tài chính tiêu dùng / FMCG.

Năng lực quản lý: Có kinh nghiệm cấp RSM (Regional Sales Manager) hoặc tương đương — từng quản lý đội ngũ field sales/Promoter đa điểm bán.

Am hiểu địa bàn: Quen thuộc và có mạng lưới tại khu vực phụ trách

Kỹ năng: Lãnh đạo đội nhóm, quản lý theo KPI, coaching, giao tiếp, giải quyết vấn đề tại điểm bán.

Tư duy số liệu: Biết đọc, phân tích báo cáo bán hàng và ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Linh hoạt di chuyển: Sẵn sàng đi công tác thường xuyên giữa các cửa hàng trong khu vực.

Ưu tiên: Có sẵn mạng lưới Promoter để tuyển dụng nhanh; từng làm việc với các chuỗi bán lẻ lớn (TGDĐ, FPT Shop, CellphoneS, Điện Máy Xanh…).