Việc làm
1.Nghiên cứu thị trường & xu hướng quà tặng
2.Phát triển sản phẩm về quà tặng
3.Phối hợp các phòng ban để đạt hiệu quả cao trong công việc
4. Quản trị dữ liệu: Cập nhật và lưu trữ dữ liệu thiết kế khách hàng trên sever công ty. Bảo mật thiết kế khách hàng.
Về thu nhập:
Về Chính sách bảo hiểm và đãi ngộ:
Về Chính sách đào tạo & học tập: Năng lực và sự phát triển mỗi cá nhân góp phần tạo nên năng lực của Faslink
Về Văn hóa doanh nghiệp:
Được thành lập từ 2008, Công Ty Cổ Phần Kết Nối Thời Trang (Faslink JSC.) là sự hợp nhất giữa Công Ty Cổ Phần May Mặc Xuân Phương Nam và Công Ty Vải Sợi May Mặc An Thuận Phát.
Trong 14 năm hoạt động, Faslink luôn theo sát và cập nhật liên tục những công nghệ may mặc tiên tiến, đạt chứng nhận tiêu chuẩn quản lý ISO 9001:2008, nhiều năm liền là hàng Việt Nam Chất Lượng Cao. Chúng tôi vinh dự được đồng hành cùng hơn 900 doanh nghiệp lớn và nhỏ hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau, để lại dấu ấn tri thức riêng cho từng dự án.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Tầm nhìn:
Faslink hướng tới mục tiêu trở thành công ty chuyên cung ứng các giải pháp nguyên phụ liệu, đồng phục và gói dịch vụ FOB hàng đầu Việt Nam và trong khu vực bằng chiến lược phát triển bền vững.
Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp những dòng chất liệu ứng dụng công nghệ thông minh và các giải pháp trang phục chuyên nghiệp phù hợp nhất nhằm mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng và cộng đồng.
Môi trường làm việc có nhiều nhân sự nữ nên đôi khi phát sinh khá nhiều chuyện nội bộ và drama
Theo trải nghiệm cá nhân, phong cách giao tiếp của Giám đốc X chưa thực sự tôn trọng nhân viên và còn thiếu tính chuyên nghiệp trong cách trao đổi.
Vài lời gửi đến HR và quản lý – mong công ty nhìn lại cách làm việc
Tweet
Facebook
Copy Link