KẾT CẤU THÉP WIN STEEL

1. Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của Nhà máy thép, đảm bảo:

• Sản xuất đúng kế hoạch – đúng chất lượng – đúng tiến độ
• Kiểm soát chi phí – an toàn – hiệu quả vận hành
• Tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng, an toàn lao động và môi trường

2.Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính

2.1. Quản lý và điều hành sản xuất

• Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch sản xuất theo tháng/quý/năm.
• Điều phối các bộ phận: Sản xuất, Kỹ thuật, Bảo trì, QA/QC, Kho vận.
• Đảm bảo năng suất, sản lượng, tiến độ theo chỉ tiêu công ty giao.
• Kiểm soát tỷ lệ hao hụt nguyên vật liệu, phế phẩm trong sản xuất thép.

2.2. Quản lý chất lượng

• Chỉ đạo áp dụng và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng (ISO, tiêu chuẩn ngành thép).
• Kiểm soát chất lượng từ nguyên vật liệu đầu vào – sản xuất – thành phẩm.
• Xử lý các sự cố kỹ thuật, lỗi chất lượng và khiếu nại liên quan đến sản xuất.

2.3. Quản lý chi phí & hiệu quả

• Lập và kiểm soát ngân sách vận hành nhà máy.
• Tối ưu chi phí sản xuất: điện, nhiên liệu, nhân công, bảo trì, vật tư.
• Đề xuất cải tiến công nghệ, quy trình nhằm giảm giá thành – tăng hiệu quả.

2.4. Quản lý nhân sự nhà máy

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp trung và công nhân kỹ thuật.
• Đánh giá hiệu quả công việc, đề xuất khen thưởng – kỷ luật – tăng lương.
• Xây dựng môi trường làm việc kỷ luật – an toàn – hiệu quả.

2.5. An toàn – môi trường – pháp lý

• Chịu trách nhiệm cao nhất về An toàn lao động – PCCC – Môi trường tại nhà máy.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến sản xuất thép, môi trường, lao động.
• Phối hợp làm việc với cơ quan chức năng khi có kiểm tra, thanh tra.

2.6. Báo cáo & phối hợp

• Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo về: sản lượng, chi phí, chất lượng, rủi ro.
• Phối hợp với các phòng ban: Kinh doanh, Kế hoạch, Mua hàng, Tài chính.

3. Quyền hạn

• Quyết định các vấn đề liên quan đến vận hành nhà máy trong phạm vi được ủy quyền.
• Đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật nhân sự nhà máy.
• Đề xuất đầu tư máy móc, cải tiến công nghệ và quy trình sản xuất.

1.. Yêu cầu công việc

1.1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Cơ khí, Luyện kim, Kỹ thuật vật liệu, Cơ điện, hoặc ngành liên quan.

1.2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 4–6 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất thép/kết cấu thép/cơ khí nặng.
• Ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc/Phó Giám đốc Nhà máy).

1.3. Kỹ năng & năng lực

• Năng lực điều hành, lãnh đạo và ra quyết định mạnh.
• Am hiểu sâu về quy trình sản xuất thép, máy móc, công nghệ.
• Kỹ năng quản lý chi phí, quản lý rủi ro và cải tiến liên tục.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc với Ban lãnh đạo và cơ quan chức năng.

1.4. Phẩm chất cá nhân

• Tư duy chiến lược, chịu được áp lực cao.
• Trung thực, quyết đoán, kỷ luật.
• Có tinh thần trách nhiệm và cam kết gắn bó lâu dài