iPOS.vn ★ 3.4

• Chủ động đi thị trường, tìm kiếm và tiếp cận các cửa hàng/điểm bán (merchant), ưu tiên nhóm khách hàng F&B.
• Tư vấn, giới thiệu và triển khai các giải pháp thanh toán MoMo, bao gồm MoMo QR và thiết bị thanh toán.
• Hỗ trợ merchant hoàn tất quy trình đăng ký, ký hợp đồng, lắp đặt và kích hoạt dịch vụ.
• Hướng dẫn merchant sử dụng sản phẩm, kiểm tra giao dịch và đảm bảo điểm bán phát sinh giao dịch thực tế.
• Triển khai đầy đủ POSM và các vật phẩm hỗ trợ bán hàng tại điểm bán theo quy định.
• Theo dõi, chăm sóc merchant sau bán hàng và hỗ trợ xử lý các vấn đề trong quá trình sử dụng.
• Quản lý pipeline khách hàng và cập nhật kết quả bán hàng hằng ngày.
• Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh/KPI theo từng giai đoạn.

CHỈ TIÊU CÔNG VIỆC

Tháng đầu tiên:

• 01 tuần đào tạo + 03 tuần làm việc thực tế.
• KPI dự kiến: 38 merchant MoMo active và 15 thiết bị thanh toán.

Từ tháng thứ 2:

• 50 merchant MoMo active/tháng.
• 20 thiết bị thanh toán/tháng.

Merchant được ghi nhận KPI khi đã kích hoạt thành công và có giao dịch thực tế.

• Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có định hướng phát triển trong lĩnh vực kinh doanh.
• Giao tiếp tốt, chủ động, năng động và sẵn sàng làm việc ngoài thị trường.
• Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm Sales thị trường/Sales trực tiếp hoặc trong các lĩnh vực POS, thanh toán, ngân hàng, ví điện tử, FMCG, F&B.
• Có phương tiện di chuyển chủ động và sức khỏe phù hợp với đặc thù công việc.
• Có kỹ năng tư vấn, thuyết phục và khả năng theo sát khách hàng đến khi hoàn tất kích hoạt.
• Trung thực, trách nhiệm, kiên trì và có định hướng làm việc theo mục tiêu/KPI.

THU NHẬP & QUYỀN LỢI

• Lương cứng: 7.500.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng.
• Hoa hồng và thưởng theo kết quả KPI MoMo Payment.
• 01 merchant MoMo active = 02 điểm KPI; hoa hồng 50.000 VNĐ/điểm, kèm bonus theo các mốc KPI.
• Hoa hồng thiết bị M1:
  • Máy thuê: 500.000 VNĐ/máy.
  • Máy bán: 1.000.000 VNĐ/máy.
• Chính sách A8/N2 sẽ được cập nhật theo chính sách từng thời kỳ.
• Hoa hồng theo hiệu suất và không giới hạn theo số lượng bán.
• Được đào tạo bài bản về sản phẩm, quy trình đăng ký/kích hoạt, kịch bản bán hàng và kỹ năng Sales thị trường.
• Được cung cấp POSM, tài liệu và công cụ phục vụ công việc.
• Được hướng dẫn và đi thị trường cùng Sales hiện tại trong giai đoạn đầu.
• Hưởng các chế độ theo chính sách công ty và quy định của pháp luật.

LỘ TRÌNH ONBOARD

• Tuần 1: Đào tạo sản phẩm, chính sách, quy trình, kịch bản bán hàng; thực hành thiết bị và đi thị trường cùng Sales hiện tại.
• Tuần 2–4: Bắt đầu phụ trách thị trường, xây dựng pipeline và theo sát merchant đến khi kích hoạt, phát sinh giao dịch.
• Từ tháng thứ 2: Áp dụng KPI đầy đủ 50 merchant MoMo active + 20 thiết bị/người/tháng.