IN DINING ★ 2.8

I. Mục đích công việc:

• Tham mưu cho trưởng Phòng ban những vấn đề pháp lý, tuân thủ phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh;
• Chủ động đề xuất với các Trưởng Phòng những vướng mắc về pháp lý trong hoạt động kinh doanh của Công ty.

II. Trách nhiệm công việc:

Nhiệm vụ 1: Tham mưu các vấn đề pháp lý:

• Tham mưu và trình cho Trưởng Phòng các quyết định về pháp lý: các hợp đồng, các thỏa thuận, ghi nhớ…ký kết văn bản, quyết định, ủy quyền và các giải quyết về quyền lợi và trách nhiệm phát sinh trong hoạt động kinh doanh
• Tham mưu cho Trưởng Phòng về việc kiểm soát tính pháp lý các văn bản của Công ty trước khi gửi ra bên ngoài;
• Tham mưu cho Trưởng Phòng xây dựng và quản lý hệ thống phân cấp; ủy quyền của Công ty.

Nhiệm vụ 2: Quản lý pháp lý:

• Quản lý về pháp lý các quy định nội bộ của Công ty: các hợp đồng, văn bản phân quyền, ủy quyền của Tổng Giám Đốc ban hành;
• Quản lý hệ thống biểu mẫu ký kết khách hàng; thẩm định tính pháp lý của hệ thống biểu mẫu liên quan đến các nghiệp vụ trước khi ban hành;
• Kiểm soát tuân thủ quy định của Công ty và của Pháp luật trong hệ thống. 

Nhiệm vụ 3:Thực hiện các vấn đề liên quan pháp lý:

• Tham gia các đoàn kiểm tra, thanh tra theo phân công của Trưởng Phòng
• Thông tin/ dự báo các thay đổi về chính sách nhà nước, quy định của pháp luật có thể ảnh hưởng đến trực tiếp/ gián tiếp đến hoạt động F&B, chuẩn bị kế hoạch đáp ứng;
• Thu tập tài liệu, xác minh để đề xuất, kiến nghị/ kết luận về mặt pháp lý đối những việc cụ thể theo yêu cầu cấp trên.

Nhiệm vụ 4: Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động/ thống kê cho Trưởng Phòng yêu cầu cấp trên.

III. Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Luật chuyên ngành kinh tế, thương mại,…;
• Kiến thức: Am hiểu luật thương mại, sở hữu trí tuệ, luật lao động và các pháp luật liên quan đến lĩnh vực kinh doanh nhà hàng;
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm F&B.