HaMo Holdings ★ 2.5

Mô tả Công việc

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (website tuyển dụng, mạng xã hội, forum, nhóm Facebook, Zalo,...).

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu.

• Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.

• Hỗ trợ tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên bước đầu.

• Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên.

• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding).

• Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho quản lý.

• Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác khi được phân công.

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức & học vấn:

• Tốt nghiệp hoặc đang theo học các ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.

• Ưu tiên ứng viên mong muốn được học hỏi, phát triển mảng tuyển dụng, làm việc full time hoặc 4 ngày/tuần.

Kỹ năng:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.

• Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá hồ sơ ứng viên.

• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet).

• Biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng phổ biến (VietnamWorks, TopCV, LinkedIn, Facebook...).

• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

Thái độ & phẩm chất:

• Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.

• Có tư duy dịch vụ, cẩn thận, trung thực.

• Ham học hỏi và cầu tiến.