HALATO ★ 2.0

Phối hợp cùng trưởng phòng và các thành viên trong phòng thực hiện các nhiệm vụ của Phòng Quản lý xây dựng, như:
Lập kế hoạch thực hiện dự án, lên các phương án đầu tư dự án khả thi;
Triển khai tổ chức điều phối và kiểm soát, đảm bảo các công tác: thiết kế, lập dự toán, đấu thầu đúng kế hoạch;
Quản lý quá trình triển khai thi công dự án đảm bảo dự án hoàn thành đúng kế hoạch tiến độ, hạn chế tối thiểu phát sinh chi phí, đạt chất lượng và an toàn;
Tổng kết đúc kết bài học quá trình thực hiện và cải tiến nâng cấp công tác vận hành và quản lý nội bộ như: nâng cấp cải tiến quy trình, nâng cấp các bộ biểu mẫu (hợp đồng, nghiệm thu, quản lý vật tư/đơn giá,....);
Hỗ trợ phòng Phát triển dự án đánh giá phương án đầu tư dự án sát thực tế;
Hỗ trợ phòng Kinh doanh hướng dẫn vận hành dự án sau bàn giao;
Các công việc khác theo yêu cầu của QLTT.

Kinh nghiệm:
- Làm việc nhiều năm trong môi trường có liên quan đến lĩnh vực xây dựng và có ít nhất 01 năm trong vai trò quản lý hoặc trưởng nhóm.
Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học kiến thức chuyên môn Kỹ Sư Xây Dựng Dân Dụng.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm nhiều năm trong vai trò trưởng nhóm hoặc quản lý thực chiến.
Kỹ Năng:
- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống, sáng tạo, quản lý xung đột & kiểm soát cảm xúc hiệu quả;
- Kỹ năng tương tác - giao tiếp tốt, tự tin, trao đổi thương lượng & đàm phán thuyết phục;
- Kỹ năng quản lý tổ chức, điều phối công việc và quản trị rủi ro;
- Kỹ năng truyền đạt thông tin, đào tạo & học tập.
- Sử dụng thành thạo AutoCad, Office, các phần mềm vẽ phối cảnh 3D (SketchUp, 3D max,...) và các phần mềm lập tiến độ (Project,...).
Phẩm chất, thái độ:
- Trung thực, năng động, siêng năng, không ngại khó, cầu tiến, tỉ mỉ và cẩn trọng, ...
- Quyết đoán trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao.

Mức thu nhập giao động theo năng lực,
cụ thể:
Lương: 13 - 15 triệu, trong đó bao gồm:
- Lương Căn bản.
- Lương hiệu quả công việc theo tháng.
Thưởng:
- Theo hiệu quả dự án.
- Thưởng cuối năm.
Chế độ phúc lợi:
- Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo luật.